Jēdziens „komanda” gan plašākā, gan šaurākā kontekstā tiek skaidrots no vairākiem aspektiem. Svarīgi atzīmēt, ka komandu definējumi nav pretrunīgi. Zināmā mērā tie ir viens otru papildinoši. Analizējot apkopotās definīcijas, secināms, ka definējumos atspoguļojas četri komandu raksturojoši aspekti:
1. kopīgs mērķis;
2. savstarpēja sadarbība;
3.atbildības uzņemšana;
4. dalībnieku zināšanas, prasmes un talanti.
Komandu veidi
Teorijā un praksē pastāv vairāki komandu veidi, taču pirms komandas izveides ir jāapzinās, kāda komanda tiks veidota un kāds ir šīs komandas izveides mērķis. Neatkarīgi no tā, vai organizācija sāk veidot augstākā līmeņa vai darba komandu, to vajag veidot tikai tad, kad ir izvirzīts sasniedzams mērķis ar konkrēti identificētiem uzdevumiem (Harrington Mackin,1994; .Couzins and Beagrie, 2004). Ir skaidri jāapzinās, tieši kāda komanda organizācijai ir nepieciešama un kāds ir šīs komandas izveides mērķis.…
