Ētikas kodeksa analīze

SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca” ētikas kodeksā iekļauts arī šāds punkts: „Vadītāji sniedz atbilstošas, adekvātas un konstruktīvas atbildes uz padoto un citu darbinieku jautājumiem, ar savu piemēru motivē darbinieku sekmīgai darbībai, informē darbinieku par tālākajām karjeras attīstības iespējām.” Šis ētikas kodeksa punkts man liek apskaust šīs iestādes padotos un rada vēlmi strādāt tādā darbavietā, kur vadība ir ieinteresēta ne tikai labā darbinieku pienākumu izpildē, bet arī motivēšanā kāpt pa karjeras kāpnēm.
Punkts, kas liek katram cīnīties ar korupciju un tādā veidā aizstāvēt savas darba vietas godu jau pamatos, izslēdzot korupcijas iedīgļus, ir šis: „Darbinieka pienākums ir nekavējoties informēt rakstveidā augstāku amatpersonu par jebkuru tam objektīvi zināmu korupcijas izpausmi vai tās pazīmēm Slimnīcā”.
Punkts, kas smalki nosaka, kas ir dāvana, bet kas jau „kukulis”, aprakstīts šādi: „Darbinieka pienākums ir atteikties no tādu labumu pieņemšanas, kuri nav uzskatāmi par dāvanām spēkā esošo likumu izpratnē (ziedi, suvenīri, grāmatas, reprezentācijas priekšmeti), ja to pieņemšana rada vai var radīt iespaidu, ka tādā veidā tiek ietekmēta darba pienākumu veikšana vai var rasties šaubas par amatpersonas vai Slimnīcas darbības objektivitāti un neitralitāti. …