Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:395506
 
Оценка:
Опубликованно: 20.09.2003.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Managing team processes is affected by the organization's culture and consists of duties such as: Identifying the team's reason for being formed, defining membership, assigning roles related to working within the team, creating ground rules, involving all members in the team's work, and evaluating the team's overall effectiveness.
The decision to implement self-managed teams within an organization can be a difficult one to make. The rewards however are worth the effort as shown by companies such as Monsanto, Hallmark, and Liberty Mutual. Monsanto, in a 4 year period was able to increase overall quality and productivity by 47 percent, Hallmark reduced their design time by 200 percent, and Liberty Mutual saw a savings of over $50 million per year 1. These are just a few examples of how effective self-managed teams can be.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1272477
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация