Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:442599
 
Оценка:
Опубликованно: 22.11.2003.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Conclusion
Effectively implementing the plan described above will help avoiding the possible conflict which may arise during the merger/acquisition. By understanding the theoretical and practical dimensions of HR, applying one specific leadership theory, and addressing the communication and empowerment issues employees will face will also help the organization to avoid any potential conflicts that arise during the transitional period.
Our transition plan for the effective acquisition of imaginary Corporations A and B, addresses various HR issues arising from this time of change. These issues include confusion, anxiety, and uncertainty by members of the affected workforce. Effectively implementing the HR plan described above will help to avoid the possible human elements conflict during the merger/acquisition. It is our team's belief that this merger hinges on the ability for the HR Department to adapt, reconcile and implement changes which will support both companies and the new organization.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1274814
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация