Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:503746
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.07.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

6. Grupas domāšanas simptomi
Neievainojamības ilūziju, Nemirstības ilūziju, Vienprātības ilūziju, Pašcenzūru, Stereotipizēšana, Kolektīvā racionalizācija.
7. Grupas domāšanas sekas
Ierobežota alternatīvu meklēšana, Nepārbauda izvēlētos risinājumus, Neapsver mazāk redzamas citu alternatīvu priekšrocības, Minimāli mēģina meklēt ekspertu padomus organizācijas iekšienē vai ārpus organizācijas, Rīkojas ar faktiem, kuri atbalsta vēlamo alternatīvu, ignorējot negatīvos faktus, Ignorē acīmredzamos šķēršļus vēlamās alternatīvas sasniegšanā.
8. Kā apiet saasinātu uzticības pagātnes lēmumiem grupā
Stress, ka pagātnes investīcijas ir veltas izmaksas, kas būtu jāignorē, Radīt atmosfēru, kurā konsekvence nav dominējošā, Izvērtēt kritiski nākotnes iespējas un to pozitīvo devumu, Lietot nelabā advokāta lomu, lai izaicinātu vairākuma viedokli
9. Kā apiet grupas domāšanu
Kompānijai- Nodibināt vairākas neatkarīgas grupas, kuras analizē vienu problēmu. Vadītāju apmācība grupas domas novēršanas tehnikās.
Līderim- Norīkot katru kā kritisko novērtētāju grupā. Izmantot ekspertus no malas, lai izaicinātu grupu. Vienam grupas dalībniekam piešķirt nelabā advokāta lomu. Būt taisnīgam un atturēties no paša viedokļa izklāsta .
Grupas dalībniekiem- Mēģināt būt objektīvam un saglabāt kritisko domāšanu.
Apspriest grupas lēmumu ar uzticamu cilvēku no malas un dot ziņu atpakaļ grupai.
Pārdomātam procesam- Pa laikam sadalīt grupu apakšgupās, problēmas apspriešanai.
Veltīt laiku, lai analizētu ko citas kompānijas vai grupas ir darījušas līdzīgās situācijās.
Ieplānot otreizēju tikšanos, lai dotu iespēju pārdomāt, pirms galīgā lēmuma pieņemšanas.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация