Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
0,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:574271
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.04.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

1.Apmācība kā personāla vadīšanas funkcija un tās mērķis.
Personāla apmācība nozīmē tādu iemaņu un prasmju apgūšanu, kas sekmētu darba ražīguma palielināšanos. Personāla apmācības mērķis ir nodrošināt uzņēmumu ar pietiekamu darbinieku skaitu, kuriem būtu uzņēmuma mērķu sasniegšanai nepieciešamās prasmes.
Apmācība attiecas uz jauniem darbiniekiem un esošiem darbiniekiem. Apmācība ir aktuāla situācijā:
1)kad tiek mainīta tehnoloģija;
2)kad mainās darba saturs;
3)mainot amatu;
4)mainoties likumdošanai;
5)kad darba izpildījuma vērtēšanas rezultātā ir konstatēts kādas kompetences trūkums.
Uzņēmums nosūta darbinieku, apmaksā apmācību, plāno apmaksas veidu, laiku, pārbauda rezultātus, novērtē, kuram darbiniekam ir nepieciešama apmācība, organizē apmācību.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация