Vadības un līderības procesi grupās

Vadītājs ir persona, kas oficiāli veic grupas vadīšanas un tās darbības organizēšanas funkcijas. Viņš ir atbildīgs par grupas juridiskās darbības rezultātiem tās instances priekšā, kura viņu ir iecēlusi šajā amatā.
Līderis ir grupas loceklis , kurš spontāni ir izvirzījies neformālā vadītāja lomā noteiktās situācijās, lai organizētu cilvēku attiecības un kopīgo darbību. Grupā var būt vadītājs, kas pilda gan vadītāja , gan līdera funkcijas vienlaicīgi, bet var būt arī tādas grupas , kurās ir gan vadītājs , gan līderis, gan vairāki līderi.
Pēc K.Levina teorijas līderība tiek iedalīta trijos stilos :
1)autokrātiskai ( autoritārais, direktīvais ),
2)demokrātiskais ( koleģiālais ),
3)liberālais ( „ļauj darboties” ).
Autoritārajam vadīšanas stilam raksturīga lēmējvaras koncentrēšana vadītāja rokās. Ikvienslēmums tiek pieņemts centralizēti, un darbiniekiem tiek dots rīkojums vai pavēle tā izpildei. Šajā gadījumā padoto domas vadītāji neuzklausa, jo uzskata, ka vadītājs visu zina labāk un liek padotajiem rīkoties labākajā no iespējamiem veidiem. Vadītājs ir autoritāte, kurai neviens nedrīkst iebilst.…