Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:711394
 
Оценка:
Опубликованно: 15.01.2005.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

When thinking back over the past fifteen years I am amazed by how many things have changed in the workplace. There was a time not so long ago when it was common for an employee to work their entire career for one company. An employee could expect to receive a decent pension plan upon retiring, and possibly even leave their career to a family member. Fifteen years ago it was also unheard of to have a computer on each desk, and to send e-mail thousands of miles across the globe. The employee-employer relationship has changed almost as quickly as technology in the workplace. A willingness to learn about organizational behavior (OB) will support companies and individuals to succeed in this fast-paced, ever changing world.
Organizational behavior can be defined as "the study of individuals and groups in organizations" (Schermerhorn, Hunt & Osborn, 2003, ch. 1, p. 2). In order to grow, one must be willing to change and much of the corporate restructuring, downsizing, and mergers of the 1980s utilized OB to determine how best to alter the organization for positive growth. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация