Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:778115
 
Оценка:
Опубликованно: 09.12.2003.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Human resource managers must provide managers and supervisors with training that helps line managers/supervisors perform better assessments of the employee.
The history of human resources management in the past has been characterized by a continuing attempt to justify the function within an organization. Increased labor laws and the rise of unions have made effective human resource management essential. Additionally, the expansion of companies into foreign markets has created the need for managing human resources from an international perspective. The developing global economy and the continually increasing need to manage labor and management relations have given greater importance to human resource management (Dessler). Human resource management has moved from the position of justifying its position in an organization to adding to the organization profits by managing its most important asset: people (Kaponya).

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,98 €
Комплект работ Nr. 1275860
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация