Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:892692
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.06.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 11 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    5
  Analītiskā daļa    6
1.1.  Nozares analīze    6
1.1.1.  SIA “ICC engineering” apraksts    8
1.1.2.  SIA „ICC engineering” SVID analīze    12
1.2.  Darbinieku motivēšana    18
1.2.1.  Motivēšanas modeļi un teorijas    20
1.2.2.  Satura motivēšanas teorijas    21
1.2.3.  Norises motivēšanas teorijas    24
2.  PRojekta DAĻA    29
2.1.  Darbinieku motivācijas sistēmas novērtējums SIA „ICC engineering"    29
2.2.  Problēmas SIA „ICC engineering” darbinieku motivēšanas sistēmā    29
2.3.  SIA „ICC engineering” darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas iespējas    30
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    34
  Bibliogrāfiskais saraksts    35
Фрагмент работы

Ražošanas uzņēmumu un uzņēmumu, kuri nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu, skaits Latvijā pēdējā laikā pieaug. Lai uzņēmums sekmīgi darbotos, tam ir nepieciešami dažādi resursi. Viens no svarīgākajiem uzņēmuma resursiem, jo īpaši pakalpojumu uzņēmumā, ir darbinieki.
Viens no svarīgākajiem jautājumiem, ko jārisina uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem ir – kā motivēt uzņēmuma darbiniekus, lai uzņēmums spētu darboties ar pilnu jaudu un gūt lielāku peļņu.
Studiju darba temats: motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēšana uzņēmumā.
Pētījuma priekšmets –darbinieku motivācija.
Pētījuma objekts – Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „ICC engineering”. Studiju darba mērķis: motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēšana uzņēmumā izanalizējot esošo motivāciju uzņēmumā.
Lai novērtētu uzņēmuma motivācijas sistēmu, darbā tiks veikti šādi uzdevumi:
veikt uzņēmuma SVID analīzi;
teorētiski aplūkot motivēšanas būtību un teorijas;
veikt darbinieku motivēšanas sistēmas novērtējumu;
konstatēt iespējamās problēmas uzņēmuma darbinieku motivēšanas sistēmā;
atrast iespējamos problēmu risinājumus.
Studiju darbs sastāv no divām daļām – analītiskās un projekta daļas.
Analītiskajā daļā tiek apskatīta naftas produktu uzglabāšanai paredzēto rezervuāru būvniecības nozare, uzņēmuma SIA „ICC engineering” darbība un veikta uzņēmuma SVID analīze, kā arī apskatīta motivēšanas būtība un teoriju daudzveidība literatūras avotos.
Praktiskajā daļā tiek novērtēta uzņēmuma SIA „ICC engineering” darbinieku motivācijas sistēma, tās problēmas un sniegts viens no šo problēmu iespējamajiem risinājumiem.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация