Reklāmas pakalpojumi / Отчёт по практике / ID: 479987

12,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:479987

Автор: Sandritta (15)

Оценка:

Опубликованно: 08.10.2012.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 6 единиц

Ссылки: Не использованы

Рассмотреный период: 2011–2015 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Uzņēmuma vēsture	5
1.2.	Uzņēmuma darbības virzieni	5
1.3.	Uzņēmuma organizatoriskā struktūra	5
1.4.	Personāla organizācija uzņēmumā	6
4.	Ievadinstruktāža un darba drošības instruktāža	7
5.	Personāla plānošana	8
5.1.	Personāla piesaiste un atlase	8
5.2.	Personāla izvēles metodes	8
5.3.	Informācijas avoti personāla izvēlē	9
5.4.	Personāla izvēles gaita un kritēriji	9
6.	Uzrādāmie dokumenti stājoties darbā	10
7.	Darba līgumu veidi	12
8.	Personāla uzskaites kārtība uzņēmumā	13
9.	Darba ņēmēja ievadīšana darbā	14
10.	Darba tiesisko attiecību izbeigšana	15
10.1.	Atlaišanas pabalsta izmaksāšanas kārtība	16
11.	Iepazīšanās ar uzņēmuma grāmatvedības struktūru	18
11.1.	Nemateriālie ieguldījumi un pamatlīdzekļi	19
11.2.	Krājumu uzskaite un novērtēšana	19
11.3.	Bezskaidras naudas darījumi	20
12.	Norēķini ar debitoriem un kreditoriem, to uzskaite	22
12.1.	Norēķini par saņemtajiem avansiem un aizņēmumiem	22
13.	Darba samaksas sistēma uzņēmumā	23
13.1.	Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) un to likmes	24
14.	Atvaļinājuma veidi	25
14.1.	Atvaļinājuma naudas piešķiršanas kārtība	25
15.	Darba nespējas pabalsta aprēķināšana	26
16.	VID iesniedzamie dokumenti	27
16.1.	Gada pārskats	27
16.2.	Bilance	28
16.3.	Peļņa vai zaudējumi	28
16.4.	Vadības ziņojums	29
17.	Finanšu pārskatu analīze	30
17.1.	Uzņēmuma darbības rādītāji	30
18.	Statistiskie pārskati	33
19.	Saziņa ar klientiem un sadarbības partneriem	34
19.1.	Saruna ar klientiem izmantojot telefonu	34
19.3.	Tiešā saruna ar klientiem	35
19.4.	Saruna ar klientiem izmantojot darījuma vēstules	36
19.5.	Dialoga piemērs un izmantotās argumentācijas metodes	37
19.6.	Komunikācijas barjeras	38
20.	Anketa par uzņēmuma sniegtajiem pakalpojumiem	39
20.1.	Anketēšanas rezultāti	41
21.	Iespiedreklāma	45
21.1.	Reklāmas teksts	45
21.2.	Iespiedreklāmas vizuālais noformējums	47
21.3.	Iespiedreklāmas nodošanas kanāli	49
21.4.	Reklāma laikrakstā	49
21.5.	Reklāma žurnālā	50
22.	Buklets	52
23.	Reklāma telefona katalogos	53
24.	Reklāmu veidi internetā	54
25.	Uzņēmuma mājas lapa	56
26.	Radio reklāma	58
27.	Reklāma televīzijā	60
28.	Prezentreklāma	64
29.	Vides reklāma	65
29.1.	Gaismas reklāma	69
29.2.	Reklāma uz transporta līdzekļiem	71
29.3.	Reklāma tirdzniecības vietā	74
29.3.1.	Skatlogi	76
30.	Reklāmas kampaņas plānošana	78
30.1.	Reklāmas kampaņas efektivitāte	79
31.	Ētikas normu ievērošana	82
31.1.	Ētikas normu ievērošana reklāmās	82
33.	Sabiedriskās attiecības	86
33.1.	Informācijas pakete žurnālistiem	86
	Secinājumi	88
	Literatūras saraksts	89

Фрагмент работы

Secinājumi
Tika sasniegts izvirzītais prakses darba mērķis -tika uzzināts kā strādā SIA “Watermelon” un tika izveidota šī uzņēmuma reklāmas kampaņa.
Tika sasniegti uzdevumi
• Iepazinos ar uzņēmuma darbības virzieniem;
• Iepazinu uzņēmuma dokumentu apriti;
• Izveidoju un izanalizēju reklāmas kampaņu uzņēmumam;
• Apkopoju iegūto informāciju prakses atskaitē.
Prakses laikā es iepazinos ar SIA”Watermelon” darbības virziniem un ikdienas darbību. Es ieguvu jaunas zināšanas grāmatvedībā un guvu skaidrību kā tā tiek īstenota uzņēmumā. Veidojot reklāmas un bukletu apliecināju savas radošās un praktiskās spējas.
Prakses laikā tika veidota reklāmas kampaņa, kas bija grūts uzdevumus un liels izacinājums, jo šāda tipa uzņēmumi sevi plaši nereklamē, bet gan mēģina sevi parādīt un pierādīt ikdienas darbībā ar klientiem. Veidot reklāmas kampaņu ir ļoti darbietilpīgs process, kurā mārketinga un reklāmas speciālistam ļoti labi jāpārzina tirgus izmaiņas. Nepārtraukti jāinteresējas par jaunumiem, mediju reitingiem, lai izveidotu efektīvāko reklāmu. SIA „Watermelon” darba netrūkst un uzņēmums turpina piedāvāt jaunas preces.
Sapratu, ka attiecības starp darbiniekiem var būt gan formālas, gan neformālas. Šajā uzņēmumā darba attiecības vairāk ir neformālas. Šādā veidā, manuprāt, paaugstinās darba ražīgums un nav saspringta vide darba vietā.
Svarīgākais secinājums ir tas, ka tika izprasta prezentreklāma kā reklāmas nozare, jo priekšzināšanas par to bija mazas. Guvu lielisku pieredzi strādājot darba kolektīvā, kurš ir pretimnākošs un vienmēr gatavs palīdzēt, ja ir kādas neskaidrības prakses jautājumos.
…

Коментарий автора

Коментарий редакции

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −7,27 €