SECINĀJUMI
1. Uzņēmuma organizatoriskā struktūra ir sadalīta nodaļās un uzņēmuma administrēšanā piedalās liels darbinieku skaits, kas veido lielas administrācijas izmaksas.
2. Uzņēmuma datorprogramma ir izstrādāta ar detalizētu kontu plānu, sagatavo atskaites iesniegšanai Valsts ieņēmumu dienestā un atskaites, kas nepieciešamas grāmatveža darba uzlabošanai, taču datorprogramma nepiedāvā tādu opciju, kā darba algu aprēķināšana un uzskaite.
3. Uzņēmums strādā ar regulāriem ienākumiem, galvenie ienākumu avoti – grāmatvedības un ekonomikas pakalpojumi.
4. Salīdzinot 2007. – 2009. gadu ienākumus, novērojami ieņēmumu kritumi, kas negatīvi ietekmē uzņēmuma attīstību.
5. Peļņas vai zaudējumu aprēķinā salīdzinot 2007. – 2009. gadu uzņēmumam ieņēmumi ir samazinājušies par 51,4 %, kas ir negatīvs rādītājs. Galvenais ienākumi, kas samazinājušies ir Valsts dotācijas.
6. Uzņēmuma peļņa salīdzinot 2008. – 2009. gadu relatīvi ir samazinājusies par 120.64 %, 2009. Gadā ir zaudējumi LVL 1645. Strauji samazinājušies ieņēmumi, taču izdevumi burtiski nav samazinājušies.
PRIEKŠLIKUMI
1. Uzņēmumam nepieciešams operatīvāk noslogot darbiniekus, sadalīt pienākumus, lai iespēju robežās samazinātu izmaksas.
2. Uzņēmuma datorspeciālistiem izvērtēt datorprogrammas iespējas un izstrādāt papildus datorprogrammu, kas savietojama ar esošo, lai operatīvāk veidotu darba algu aprēķinus, pamatlīdzekļu uzskaiti un nolietojumu.
3. Uzņēmuma vadībai meklēt citus ienākuma avotus, kas nodrošinātu papildus regulārus ieņēmumus, piemēram, semināru rīkošana.
4. Uzņēmuma vadībai nodrošināt darbinieku kvalifikācijas celšanu, piestrādāt pie uzņēmuma reklamēšanas.
5. Uzņēmumam meklēt citus subsidēšanas avotus, piemēram, piesaistīt Eiropas Savienības atbalstu, lai varētu sniegt klientiem pakalpojumus par salīdzinoši zemākām cenām.
6. Uzņēmuma vadībai jāizvērtē darbinieku noslogojumu, darba pienākumu sadali, meklēt pilnībā nenoslogotiem darbiniekiem iespējas, papildus pienākumus, kas palielinātu uzņēmuma ienākumus.
…
