Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:792999
 
Оценка:
Опубликованно: 17.04.2004.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

One of the uniqueness of the HR in the Body Shop is that it integrates social and environmental principles into HR management system. Such as the inclusion of environmental responsibilities in job descriptions, day cares with children and even paid hours of work for local charities and community projects etc (Values Reporting: Individual Stakeholder Accounts for Employees, 2003). The Body Shop considers employees as company's most critical asset, and employee not only performs the daily retailing work, but also fulfils the social and environmental responsibilities. And the shop also established the reward system through financial incentives to motivate the employees to improve the retailing performance as well as promoting social and environmental changes through campaigning and volunteering. Therefore, the general management views and culture are responsive to the needs of employees.…

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация