Darba vadīšana, uzņēmuma struktūra

5. DARBINIEKU AIZSARDZĪBA DARBĀ
Pieņemot darbinieku darbā, darba vadītāja pienākums novest darba drošības instruktāža. Darba instruktāžā tiek apkopota visa informācija, kas nepieciešama, lai darbinieks veiksmīgi pildītu savus darba pienākumus, neiegūstot jebkādas traumas. Tās ir, piemēram, kā pareizi pacelt smagas lietas, lietu pareizs izkārtojums.
Darba devējs iepazistina topošo darbinieku ar drošības sistēmu uzņēmumā.
Drabiniekam tiek izkaidroti darba aizsardzības kārtība, darbinieka pienākumi un tiesības. Par instruktāžas noklausīšanos darbinieks parakstās, ar parakstu apstiprinot savu piekrišanu darba kārtībai.
Kārtības uzturēšana uzņēmuma teritorijā arī ir darbinieku pienākums. Atkritumus šķirošana ir tiešs sētnieka pienākums, bet arī citu darbinieku pienākums uzturēt kārtību teritorijā. Pēc šķirošanas atkritumi tiek aizsvesti uz SIA “EKO” pārstrādes uzņēmumu. Bīstamos atkritumus, piemēram baterijas, kartridži vai elektriskie ierīces, tiek nogādāti A/S BAO uzņēmumā, kas ir vienīgais uzņēmums Latvijā, kas nosūta šāda veida atkritumus to gala ultralizācijai.

6. SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi:
• Uzņēmums „X” nomā telpas, lai veiktu savu darbību, kas paaugstina izdevumus;
• Uzņēmums veksmīgi darbojās ekonomikas tirgū, paplašina produkciju aprites loku;
• Vienkāršie darbinieki, tādi kā krāvēji, un līmētājas nav sociāli apdrošināti no darba devēja puses, tas rada nedrošību darbiniekos;
• Darba devējs nesedz papildus izmaksas, piemēram, transporta izdevumi;

Priekšlikumi:
• Uzņēmumam jāiegādājas savas telpas, vismaz daļu no tām ko izmanto, tādā veidā samazinot izmaksas;
• Jāpalielina produkciju asortiments;
• Jāparaksta oficiāls līgums ar parastiem darbiniekiem, lai gūtu uzticību un lielāku darba atdevi;
• Jānodrošina darbinieki ar transportu vai daļēji segt transporta izdevumi.…