Uzņēmuma organizatoriskās struktūras konvencija / ID: 429305

3,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:429305

Автор: Katerina Moskalova (2)

Оценка:

Опубликованно: 28.02.2012.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 5 единиц

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	4
1.	ANALĪZES DAĻA	5
1.1.	Uzņēmējdarbības raksturojums Latvijā	5
1.2.	Nozares raksturojums	6
1.3.	Uzņēmuma raksturojums	9
1.3.1.	Uzņēmuma darbības veidi	11
1.3.2.	Nākotnes perspektīvas	11
1.3.3.	Uzņēmuma apgrozījuma analīze	12
1.3.4.	Darba samaksas formas un sistēmas	15
1.3.5.	Darba aizsardzība	16
1.4.	SVID	17
2.	PROJEKTA DAĻA	19
2.1.	Esošās organizatoriskās struktūras novērtējums	19
2.2.	Jaunās organizatoriskās struktūras izveide	21
	SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI	24
	BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS	25

Фрагмент работы

Jebkurš uzņēmums ir sistēma, kuras galvenās komponentes ir cilvēki, kas strādā, lai sasniegtu kopējos mērķus. Šīs sistēmas veiksmīga funkcionēšana un attīstība būtiski atkarīga no tās organizatoriskās struktūras, jo tās veiksmīga vai neveiksmīga uzbūve var veicināt vai apgrūtināt risināmo uzdevumu realizāciju. Tāpēc uzņēmuma struktūrai – vadības aparāta, vadības līmeņu, apakšnodaļu un struktūrvienību skaitam un formai, to mijiedarbības efektivitātei - ir liela nozīme organizētās darbības nodrošināšanai. Struktūra atspoguļo savā starpā cieši saistīto elementu sakārtoto kopumu, kas nodrošina uzņēmuma attīstību un uz mērķu sasniegšanu orientēto funkcionēšanu.
Augstākminēto iemeslu dēļ par sava studiju darba tēmu izvēlējos tieši uzņēmuma organizatoriskās struktūras konversiju.…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,48 €