Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:641427
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.05.2012.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    3
  Ievads    4
1.  Vadīšanas stilu loma organizācijas darbībā    5
1.1.  Organizācija un vadītājs    5
1.2.  Vadīšanas funkcijas    7
1.3.  Vadīšanas stili    11
2.  Vadīšanas stilu analīze A/S „Swedbank”    14
2.1.  Informācija par A/S „Swedbank”    14
2.2.  Vadīšanas stilu analīze A/S „Swedbank” intervējot ekspertu    15
2.3.  Darbinieku anketēšanas rezultātu analīze    17
3.  Vadīšanas stilu pilnveidošana A/S „Swedbank”    22
  Secinājumi    24
  Priekšlikumi    24
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    25
  Pielikumi    26
Фрагмент работы

Secinājumi
1. Studiju darba mērķis ir izpildīts, ir noskaidrotas A/S „Swedbank” vadīšanas stilu procesa norises, kā rezultātā radās pilnīgāks priekšstats gan par A/S „Swedbank”, gan par uzņēmuma vadīšanas stilu.
2. Ir noskaidrots tas, ka uzņēmums „Swedbank” ir vadošā banka Zviedrijā, Igaunijā, Latvijā un Lietuvā, kas ir labs rādītājs bankas reputācijai un zīmola izplatībai.
3. Ir noskaidroti A/S „Swedbank” mērķi, priekšrocības, pakalpojumu klāsts, aptuvenais klientu skaits, vīzija, kā arī ir gūts priekšstats par uzņēmuma vēsturi, kas dot priekšstatu par bankas darbību un prioritātēm.
4. A/S „Swedbank” vadītājiem notiek katru dienu 15 minūšu sapulce ar darbiniekiem, kā arī gada un iknedēļas sapulces.
5. Liela uzmanība uzņēmumā tiek pievērsta darbinieku motivēšanai un kontrolei.
6. Filiāles vadītājs ļoti labi pārzina savu personālu un tas viņiem palīdz un atvieglo vadīšanas procesu.
7. Uzņēmuma „Swedbank” darbības uzlabošanai tiek izmantota Ideju banka.
8. Veicot anketēšanas un intervēšanu atklājās, ka uzņēmumā „Swedbank” dominē demokrātiskais vadīšanas stils.
9. A/S „Swedbank” ir savas iekšējās tradīcijas un paradumi.
10. A/S „Swedbank” diezgan bieži notiek kopīgi atpūtas pasākumi.

Priekšlikumi
1. A/S „Swedbank” Jēkabpils filiāles vadītājam nepieturēties visu laiku pie demokrātiskā vadīšanas stila, jo tādejādi darba izpildes kvalitāte būs vienveidīga.
2. Filiales vadītājam vairāk pievērst uzmanību organizēšanas funkcijai, lai savstarpējā sastrādāšanās būtu efektīvāka un pārdomātāka.
3. A/S „Swedbank” darbiniekiem jāpiedomā par savu pienākumu precīzu un laicīgu izpildīšanu, lai neradītu domstarpības kolektīva vidū.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −7,48 €
Комплект работ Nr. 1322393
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация