Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:891889
 
Оценка:
Опубликованно: 04.11.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  UZŅĒMUMA ĪSS APRAKSTS    3
2.  STRUKTŪRVIENĪBU DARBĪBAS EKONOMISKĀ PLĀNOŠANA    4
2.1.  RENTABILITĀTES ANALĪZE    4
2.2.  LIKVIDITĀTES RĀDĪTĀJI    5
2.3.  MAKSĀTSPĒJAS ANALĪZE    6
2.4.  UZŅĒMUMA KAPITĀLA STRUKTŪRAS ANALĪZE    6
3.  IZEJVIELAS UN MATERIĀLU IZLIETOJUMA NORMAS    8
4.  DARBA NORMAS    10
5.  DARBINIEKU STIMULĒŠANA    12
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    13
  PIELIKUMI    14
Фрагмент работы

5. DARBINIEKU STIMULĒŠANA
Darbinieku motivācija (stimulēšana) it viens no būtiskākajiem faktoriem kvalificēta darba veikšanai. Ja problēma ir saistīta ar darbinieka prasmēm vai spējām, ir skaidrs, ka nepieciešama kvalifikācijas paaugstināšana vai arī darbinieka atlaišana, ja problēma ir resursos- jāmaina tehnoloģijas vai arī kaut kas jāuzlabo, taču motivācijas problēmu ir visgrūtāk uzlabot.
Neskatoties uz grūtībām, AS „Latvijas Balzāms” vadībai ir izdevies veiksmīgi šo problēmu atrisināt.
Pirmkārt, darbiniekiem ir paredzētas prēmijas, ne tikai jaunu ideju izdomāšanas un kvalitatīvi paveiktā darba gadījumā, bet arī valsts svētku reizēs. Tas būtiski ietekmē darbinieka vēlmi strādāt, uzturēties darba vietā, nedomāt par cita darba meklēšanas iespēju.
Nakts darba uzņēmumā nav, tomēr, ja kādam darbiniekam ir vairāk par 160 stundām, personālam ir papildsamaksa par virstundām.
Emocionālais faktors arī ir svarīgs, jo jebkurš vēlas dzirdēt uzslavu un komplimentus, it sevišķi visu kolēģu priekšā, par labi paveiktu darbu, savukārt darba trūkumus labāk pārrunāt tikai starp darbinieku un viņa tiešo darba vadītāju. Tā darbinieks zinās, ka kļūdas gadījumā viņam nebūs jāpiedzīvo „publiskais pazemojums”.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация