Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:952649
 
Оценка:
Опубликованно: 15.06.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Organizācijas struktūras nozīme organizācijas funkcionēšanā    5
2.  Organizācijas struktūras veidošanas ietekmējošie faktori    7
3.  Organizācijas uzbūves veidošana un tās veidi    10
3.1.  Vertikālā hierarhiskā struktūra    14
3.2.  Vienkāršā, līdzenā vai plakanā struktūra (Simple structure)    15
3.3.  Funkcionālā struktūra (Functional structure)    16
3.4.  Produktu struktūra (Product structure)    17
3.5.  Reģionālā jeb Teritoriālā struktūra (Regional or Territioal structure)    18
3.6.  Matrices veida organizācija    19
3.7.  Virtuālās jeb tīmekļa organizācijas struktūra    20
4.  Organizācijas uzbūves atspoguļojums reāli eksistējošā uzņēmumā    22
  Secinājumi un priekšlikumi    24
  Literatūras avotu saraksts    25
Фрагмент работы

Organizācijas struktūras nozīme organizācijas funkcionēšanā

Organizācijas struktūra ir viens no organizācijas veidošanas elementiem. Lai izveidotu organizācijas struktūru ir skaidri jāzina organizācijas mērķi, uzdevumi un misija. Pēc to noskaidrošanas var vadīties un veidot savas organizācijas struktūru jeb uzbūvi. Struktūra ir viena no organizēšanas sastāvdaļām. Klasiskās menedžmenta skolas teorētiķi uzskatīja to par galveno organizācijas efektivitātes noteicēju. Bet mūsdienu teorētiķi vairs neatvēl tai tik lielu nozīmi, tomēr uzskata to par vienu no svarīgākajiem faktoriem, kuri jāņem vērā izveidojot organizāciju.
Organizācijas konkrēta un noteikta struktūra nepieciešama, lai precizētu un konkretizētu vadības līmeņu savstarpējās attiecības, tiesību, pilnvaru un atbildības sadalījumu, uzņēmuma vienību un darbinieku funkciju sakārtošanu, lai efektīvi sadarbojoties un kontaktējoties ar ārējo vidi, produktīvi un mērķtiecīgi sasniegtu organizācijas mērķus, apmierinātu patērētāju vajadzības. [3, 100]
Parasti organizācija ir atvērta, no vides atkarīga, tāpēc videi ir liela loma organizācijas struktūras veidošanā. Sakārtota struktūra organizācijā apvieno organizācijas izveidotās iekšējās sistēmas un apakšsistēmas.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1243607
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация