Darbinieku mantiskā un civiltiesiskā atbildība / ID: 941573

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:941573

Автор: Neļļa Hiļmane (5)

Оценка:

Опубликованно: 17.09.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 14 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Latvijas Padomju Sociālistiskās Republikas Darba likumu kodekss	4
1.1.	Strādnieku un kalpotāju materiāla atbildības jēdziens padomju darba tiesībās	4
1.2.	Materiālās atbildības pamati un nosacījumi	5
2.	Latvijas darba likuma kodekss	8
3.	Darbinieka civiltiesiskās atbildības pamats un apmērs DL izpratne	10
4.	Secinājumi	15
5.	Izmantoto avotu un literatūras saraksts	16

Фрагмент работы

Katram darbiniekam interese savas tiesības un pienākumi. Darbinieki, kas iestājās arodbiedrībā zina par saviem tiesībām vairāk, nekā tie darbinieki, kas nav iestājušas arodbiedrībā. Bet neskatoties vai darbinieks ir vai nav arodbiedrībā pienākumi visiem ir vienādi. Viens no svarīgākiem pienākumiem ir atlidzīnat darba devējam visas zaudējumus, kuri radījušas darbinieka nepienācīga darba izpildes vai bezdarbības dēļ.
Lai saprast par ko ies runa, mums vajag definēt kas ir materiālā atbildība. ”Tas ir darbinieka pienākums atlīdzināt mantiskos zaudmus, kas, izpildot darba pienākumus, viņa vainas (prettiesiskas darbības vai bezdarbības) dēļ nodarīti darba devējam. Darbnieks ir pilnā apmērā atbildīgs par zaudējumiem, kas izpildot darba pienākumus, viņa vaiņas dēļ nodarīti darba devējam. Nodarītā zaudējuma atlīdzināšanas apmēru un kartību nosaka DarbaLikuma Kodekss. Darbnieks, kurš vainīgs zaudējuma nodarīšanā darba devējam, ar kuru viņam ir darba attiecības, ir materiāli atbildīgs tad, ja ir tieši reāli zaudējumi. …

Коментарий автора

Коментарий редакции

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,98 €