Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:650226
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.11.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  MENEDŽMENTA LOMA UZŅĒMUMĀ    4
1.1.  MENEDŽMENTA BŪTĪBA    4
1.2.  MENEDŽMENTA FUNKCIJAS    6
1.3.  VADĪTĀJA PIENĀKUMI UN LOMA ĒDINĀŠANAS UZŅĒMUMĀ    8
1.3.1.  Vadības stili    9
1.3.2.  Ēdināšanas uzņēmuma vadītāju pienākumi    11
2.  VISPĀRĪGS SAIMNIECISKĀS DARBĪBAS APRAKSTS    14
3.  UZŅĒMUMA ____VADĪTĀJU RAKSTUROJUMS    17
3.1.  RAKSTURA ĪPAŠĪBAS UN VADĪBAS STILI    17
3.2.  PIENĀKUMU SADALĪJUMS    20
4.  UZŅĒMUMA _____VADĪTĀJU DARBĪBAS NOVĒRTĒJUMS    22
4.1.  AUTORES VĒRTĒJUMS    22
4.2.  DARBINIEKU VĒRTĒJUMS (APTAUJA)    25
4.2.1.  Aptaujas rezultātu analīze    25
4.3.  PROBLĒMAS VADĪTĀJU DARBĀ    30
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    33
  LITERATŪRAS SARAKSTS    36
Фрагмент работы

Katram pastāvošajam uzņēmumam ir apzināts vai nu neapzināts mērķis darboties viena vai vairāku iemeslu dēļ; lai gūtu peļņu, lai turpinātu savu pastāvēšanu vai arī lai piepildītu sapni, piemēram. Bet ne visos uzņēmumos apzinās, kas tieši ir nepieciešams veiksmīgai uzņēmuma darbībai jebkura mērķa realizēšanai. Ļoti svarīgs elements jebkurā organizācijā ir menedžments. Uzņēmumam ir nepieciešams vadītājs, kurš varēs veiksmīgi vadīt, kontrolēt, organizēt darbību restorānā, kas arī ir augšupejošas darbības pamatnosacījumu.
Savā darbā autore analizē vadītāju lomu konkrētā restorānā, analizējot un pētot viņu darbību. Par piemēru tiek ņemti konkrēta restorāna ___tiešie vadītāji, jo šajā uzņēmumā autore strādā par viesmīli jau aptuveni vienpadsmit mēnešus un var samērā objektīvi spriest par zemāk minētajiem jautājumiem. Autore nosprieda, ka nebūtu taktiski darbā minēt šo vadītāju vārdus un uzvārdus, jo zinot šo cilvēku raksturu īpatnības, autore ir pavisam droša, ka vadītāji to nevēlētos.
Šī darba galvenais mērķis ir:
Pamatot vadītāja nepieciešamību ēdināšanas uzņēmumā_____.
Šī darba svarīgākie uzdevumi ir:
1)Izpētīt un analizēt vadītāja darbību konkrēti izvēlētā ēdināšanas uzņēmumā.
2) Intervēt tiešos darba vadītājus, lai uzzinātu viņu viedokli;
3)Uzzināt kolektīva viedokli, veicot aptauju;
4) Konstatēt problēmas vadītāja darbībā;
5)Noteikt iespējamos problēmu cēloņus un izvirzīt priekšlikumus ar iespējamiem to risinājumiem.

Darba pirmā nodaļa ir veltīta menedžmenta teorijas apskatei. Darba otrajā nodaļā autore analizē ēdināšanas uzņēmuma vadītājus – viņu rakstura īpašības, pienākumus un vadības stilus, vadoties no personīgās pieredzes vienpadsmit mēnešu laikā, kā arī izmantojot augstākminēto mācību grāmatu „Menedžments”, zinātniskos rakstus un publikācijas žurnālos un internetā.
Darba trešajā nodaļā autore veic vadītāju darbības savu personīgo novērtējumu, vadoties no darba pirmo divu nodaļu informācijas, kā arī konstatē problēmas. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация