Darbinieku piesaistīšana, apmācība un paturē... / ID: 821308

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:821308

Автор: Ribulja (2)

Оценка:

Опубликованно: 29.01.2013.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 14 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Personāla vadības sistēmas	3
	Darbinieku piesaistīšanas iespējas	4
	Ievadīšana darbā, apmācība	5
	Darbinieku paturēšana	7
	Restorāns – McDonald’s pakalpojumu nozarē	7
	McDonald’s restorāna vide	9
	McDonald’s piesaistīšanas iespējas	10
	McDonald’s restorāna darbinieku apmācība un novērtēšana	11
	Darbinieku paturēšana	12
	Darbs komandā	13
	Problēmu definēšana un to risināšana	14
	Secinājumi	15
	Priekšlikumi	16
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	17

Фрагмент работы

McDonald’s ir pasaulē vislielākais ātrās ēdināšanas restorānu tīkls. “McDonald’s“ ir vadošais ātrās ēdināšanas pakalpojumu sniedzējs ar vairāk nekā 32 000 restorānu vairāk nekā 100 valstīs. Ap 80% no McDonald’s restorāniem pieder franšīzēm, kas nodrošina to darbību. [13.]
“McDonald’s“ Latvijā ir ne tikai vadošais ātrās ēdināšanas restorānu tīkls, bet arī labs darba devējs – pēdējo gadu laikā darbinieku skaits ir audzis gandrīz divas reizes, tagad sasniedzot vairāk nekā pustūkstoti. Kopš 2000.gada “McDonald’s“ sniedz iespēju strādāt arī cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, pašlaik šādu iespēju nodrošinot ap 20 cilvēkiem.
Ienākot Latvijā, “McDonald’s“ līdzi atnesa sociāli atbildīga uzņēmuma praksi, ko apliecina 2007.gadā izveidotais labdarības fonds “Ronald Mcdonald House Charity” (RMHC).…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,98 €