Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:531656
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.03.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Informācija par uzņēmumu    4
2.  Personāla plānošana    6
2.1  Personāla atlase    6
2.2  Amata analīze    9
2.3  Sludinājums vakancei    11
3.  Atlases procesa analīze    12
3.1.  CV izvērtēšana    12
3.2.  Novērtēšanas metodes izvēle (intervijas, testi)    13
3.3.  Intervija ar kandidātiem    15
3.4.  Lēmumu pieņemšana    16
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Izmantotā literatūra    18
  Pielikumi    19
Фрагмент работы

Aktuālākā tēma pēdējā nepilna gada laikā domājams, ka katram uzņēmumam ir viennozīmīgi – personāls.
Mana studiju darba tēma ir personāla plānošana un atlases procesa pilnveidošana
SIA „DEKO.”
Studiju darbā praktiskā daļa mijas ar teorētisko, kur tiek apskatīti jautājumi sākot no nepieciešamā personāla apzināšanas līdz pat atlases procesa izstrādāšanai. Tiek vērtēta un analizēta personāla atlase un plānošana SIA „DEKO” līdz šim un izstrādāti priekšlikumi personāla atlases un plānošanas procesu pilnveidošanai, lai nākotnē uzņēmums spētu nodrošināties ar amatam atbilstošiem, konkurētspējīgiem darbiniekiem.

Šī darba mērķis ir izvērtēt kā SIA „DEKO” notikusi personāla plānošana līdz šim un uzņēmumam paplašinoties pilnveidot personāla atlases procesu.
1.Šī procesa nodrošināšanai studiju darbā tiks izstrādāts un piedāvāts kā iespējamais variants: amata apraksts, sludinājums vakancei, kandidāta novērtēšanas anketa, iespējamie jautājumi, kādus ieteicams pielietot intervijas laikā, potenciālo darbinieku atlasei.
2.Kā otrs no mērķiem tiks analizēta firmas darbība personāla jomā, sniegti priekšlikumi to uzlabošanai.

Darba uzdevumi :

1.Salīdzināt un vērtēt kā notikusi personāla plānošana un atlase līdz šim, kas jāmaina, ko jāuzlabo.

2. Personāla atlases procesa pilnveidošanai veikt:
2.1 Amata analīzi
2.2 Izstrādāt sludinājumu vakancei

3. Veikt atlases procesa analīzi:
3.1CV izvērtēšana
3.2 Novērtēšanas metodes izvēle (intervijas, testi)
3.3 Intervija ar kandidātiem
3.4 Lēmumu pieņemšana
3.5 Priekšlikumi par ieviešanu izstrādātajai atlases sistēmai.…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1132455
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация