Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:734259
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.05.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 25 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    6
1.  IEKŠĒJĀS VIDES FAKTORU VADĪŠANA PĀRMAIŅU APSTĀKĻOS    8
1.1.  Poligrāfijas nozares Latvijā raksturojums    8
1.2.  Uzņēmuma „Liepājas papīrs” raksturojums    10
1.3.  Uzņēmuma vēsturiskā attīstība    12
1.4.  Iekšējās vides faktoru vadīšanas pārmaiņu apstākļos teorētiskā bāze    15
1.4.1.  Uzņēmuma iekšējā vide, tās elementu raksturojums    15
1)  Uzņēmuma mērķis    17
2)  Uzņēmuma darbinieki    17
3)  Uzņēmuma struktūra    18
4)  Uzņēmuma kultūra    19
5)  Uzņēmuma tehnoloģijas    20
1.4.2.  Pārmaiņu jēdziens un to nepieciešamība    20
1.4.3.  Pārmaiņu realizācijas procesa efektīva vadīšana    21
2.  Pārmaiņu vadīšana uzņēmumā „Liepājas papīrs”    24
2.1.  Veikto pārmaiņu nepieciešamība un raksturojums    24
2.2.  Iekšējās vides faktoru raksturojums pirms un pēc pārmaiņu veikšanas    25
2.2.1.  Uzņēmuma mērķi    25
2.2.2.  Uzņēmuma darbinieki    27
2.2.3.  Uzņēmuma struktūra    28
2.2.4.  Uzņēmuma kultūra    32
2.2.5.  Uzņēmuma tehnoloģijas    33
  Tehnoloģiskie procesi uzņēmumā „Liepājas papīrs” iedalās    34
  druka    34
  sietspiede    34
  Shrink Sleeve    34
  folijas apdruka    34
  laminēšana    34
  UV Lakošana    34
  reljefspiede [25.]    34
  Druka    34
  Sietspiede    34
2.3.  Ieteikumi vadības un darbinieku darba pilnveidei pārmaiņu apstākļos    35
  SECINĀJUMI    39
  PRIEKŠLIKUMI    41
  AVOTU UN IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    42
Фрагмент работы

Tagadējā pasaulē uzņēmumiem jāiemācās ātri piemēroties dinamiskajām pārmaiņām, no kurām nav iespējams izvairīties. Biznesa uzņēmumi tradicionāli tiek uzskatīti par vienkāršām un stingrām piramīdveida struktūrām ar stingri noteiktām robežām starp iekšējo un ārējo vidi. Šāds uzskats šodienas apstākļos vairs nav pamatots.
Pārmaiņas ir kļuvušas par pierastu un stabilu katra cilvēka un uzņēmumu darba dzīves daļu, taču cilvēka dabā ir allaž satraukties un cīnīties pret katriem jauninājumiem dzīvē.
Dažādas pārmaiņas ir neizbēgams darba dzīves elements, un spēja tām elastīgi pielāgoties, pieņemt un apgūt jauno ir vissvarīgākā mūsdienu vadītāja kompetences sastāvdaļa.
Akciju sabiedrības „Liepājas papīrs” pirmsākumi meklējami 1898.gadā. A/S „Liepājas papīrs” ir veiksmīgi pielāgojusies brīvā tirgus apstākļiem un pakāpeniski palielinot poligrāfiskās produkcijas ražošanas apjomus ir kļuvis par stabilu poligrāfijas uzņēmumu, kurš ražo daudzkrāsainas pašlīmējošās etiķetes, termosarukuma plēves etiķetes, biļetes un ir viens no lielākajiem šāda veida produkcijas ražotājiem Baltijas valstīs. Pēdējos trīs gadus uzņēmums lielu uzsvaru liek uz eksporta tirgu palielināšanu. Šim mērķim jau darbojas pārstāvniecība Krievijā, Maskavā un 2006. gadā tiks atvērta pārstāvniecība Lietuvā.
Uzņēmums visu laiku atrodas nepārtrauktā attīstībā, pilnveido tehnoloģijas, iegādājas jaunāko paaudžu iespiedmašīnas, griešanas un kontroles iekārtas.
Darba problēma: Pieaugoša pieprasījuma un konkurences apstākļos, īstenojot strauju pārmaiņu procesus uzņēmumā, uzņēmuma vadība un tā darbinieki nereti tiek pakļauti gan savstarpējām konflikta situācijām, gan problēmām vadības procesa īstenošanā.
Pētījuma objekts – uzņēmuma iekšējā vide.
Pētījuma priekšmets – pārmaiņu process.
Darba mērķis: veicot uzņēmuma iekšējās vides faktoru analīzi, izstrādāt ieteikumus vadības darba pilnveidei pārmaiņu apstākļos.
Darba uzdevumi:
1)novērtēt poligrāfijas nozares attīstības tempus;
2)raksturot uzņēmuma darbību un piedāvājumu;
3)raksturot uzņēmuma pašreizējo attīstības stratēģiju un pārmaiņu procesu;
4)apskatīt uzņēmuma pārmaiņu vadības procesa teorētiskos pamatprincipus;
5)analizēt uzņēmuma vadības procesa īstenošanu;
6)izstrādāt ieteikumus vadības procesa pilnveidei pārmaiņu apstākļos.
Izstrādājot darbu, pielietotas tādas metodes kā literatūras analīze, statistikas datu analīze, vadības un darbinieku aptaujas.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1229359
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация