Vadītāja funkcijas un lomas

Līderis
Šīs lomas galvenās sfēras ir darbinieku motivēšana un aktivizēšana, darbs ar personālu. Analizējamais vadītājs parasti aprunājas ar darbiniekiem pirms kādu svarīgu lēmumu pieņemšanas, lūdz izteikt darbiniekiem savu viedokli, uzklausa tos. Ja arī pirmajā brīdī nepiekrīt pretējam viedoklim, tad vēlāk vienatnē izanalizējis iebildumus, mēdz mainīt savas domas. Tas motivē darbiniekus izpildīt kopīgi pieņemtos lēmumus, jo visi jūtas atbildīgi par tiem. Vēl viena joma, ko viņš akcentē, ir darbinieku izglītošana. Pēc viņa domām, visiem darbiniekiem jāiegūst vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība un tiek darīts viss, lai tas īstenotos dzīvē. Piemēram, nekad nevienam darbiniekam, kurš mācās, nav bijušas problēmas ar mācību iestādes apmeklēšanu, vienmēr mācību laikā tiek saglabāta darba alga, tiek piešķirti apmaksāti mācību atvaļinājumi. Varu teikt, ka šo lomu analizējamais vadītājs pilda teicami.

Starpnieks
Šīs lomas galvenais uzdevums ir jāuztur paša attīstīti kontakti ar sabiedrību, aukstāk stāvošu vadību, ārējiem informācijas avotiem. Šī loma vadītājam padodas nedaudz sliktāk, nekā līdera loma, bet viņam tomēr ir diezgan plašs paziņu loks, ko var izmantot gan vajadzīgās informācijas vākšanā, gan izplatīšanā.
…