Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
0,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:675561
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.09.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Treškārt, svarīgi ir ne tikai izpētīt darba līguma saturu, bet arī rūpīgi pārliecināties, vai galvenā informācija par darba ņēmēju un darba devēju ir pareiza. Jāpārliecinās par darba tiesisko attiecību sākuma datumu un jānoskaidro, vai darba devējs nav paredzējis pārbaudes laiku, kurš nedrīkst būt garāks par 3 mēnešiem. Jāpārliecinās, vai darba līgumā ir norādīta darba ņēmēja samaksas apmērs un izsniegšanas laiks, jo darba algai ir obligāti jābūt norādītai darba līguma saturā. Jānoskaidro par kādu darba laiku darba ņēmējs parakstās, vai tas nepārsniedz normāla darba nedēļas apjomu – 40 stundas.
Visbeidzot, ir svarīgi arī painteresēties, vai darba devējs vispār ir pilnvarots slēgt ar darbinieku darba līgumu. Kā arī ļoti būtiski noskaidrot kāds ir darba līguma termiņš.

Raksturojiet dāvinājuma līguma galvenās īpašības.
Dāvinājuma līgums ir iekļauts Latvijas civillikuma 1912. pantā, kurš nosaka, ka dāvinājums ir tiesisks darījums, ar kuru kāds aiz devības piešķir kādam citam bez atlīdzības kāda mantisku vērtību. Tomēr, lai dāvinājums būtu spēkā, tas ar pateicību ir jāpieņem apdāvinātajam vai viņa vietniekam, kurš varētu būt pilnvarota persona, likumiskais pārstāvis, aizbildnis vai aizgādnis. Piekrītot dāvinājumu saņemt, apdāvinātais iegūst tiesības tiesas ceļā prasīt dāvanas nodošanu gan no paša dāvinātāja, gan arī no dāvinātāja mantiniekiem.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация