Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:264782
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 28.09.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  ievads    3
1.  Darba strīdi un to veidi    4
2.  Individuālie tiesību strīdi un to izšķiršana    6
2.1  pārrunas    6
2.2  darba strīdu komisija    7
2.3  individuāla tiesību izšķiršana tiesā    8
3.  Kolektīvie darba strīdi    10
3.1  prasības iesniegšana    10
3.2  strīda izšķiršana izlīkšanas komisijā    11
3.3  strīda izšķiršana tiesā vai šķīrējtiesā    11
3.4  samierināšanas metode    12
3.5  strīda izšķiršana izmantojot tiesības streikot un lokauts    13
4.  Mediācija    15
  Secinājumi un priekšlikumi    16
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    19
Фрагмент работы

Gandrīz katram darbiniekam kaut reizi ir bijušas nesaskaņas ar darba devēju. Tas var būt strīds par darba samaksu, atvaļinājuma piešķiršanu, nelikumīgu atlaišanu vai citiem svarīgiem jautājumiem, kuri skar darbinieka tiesības un intereses. Darbinieks, kurš uzskata, ka viņa tiesības un likumiskās intereses ir aizskartas, nereti raksta vēstules visām iespējamajām institūcijām, piemēram, Valsts ieņēmumu dienestam, Valsts darba inspekcijai, Pašvaldības policijai, Ekonomikas policijai, u.c., radot situāciju, ka pie darba devēja vairākkārtīgi tiek veiktas pārbaudes un traucēta uzņēmuma ikdienas darbība. Šis faktors pierāda, ka darbinieki nav informēti par darba strīdu risināšanas kārtību, kā arī tiesībām un pienākumiem darba strīdu risināšanas procesā.
Mans mērķis, rakstot un izvēloties šo referāta tematu, ir palīdzēt izskaidrot, cik svarīgi ir darbiniekam zināt un mācēt aizstāvēt savas tiesības un intereses pret nelikumīgiem darba devējiem, kā arī noskaidrot, kādos gadījumos, kurās institūcijās griezties un kāda ir darba strīdu izskatīšanas un risināšanas kārtība.
Galvenais uzdevums, mērķa sasniegšanai, bija iepazīties ar Darba likumu un Darba strīdu likumu, izpētīt darba strīdu izskatīšanas kārtību, atrast norādes, pie kā griezties darba strīdu gadījumā un uzzināt kādi pierādījumi un dokumenti ir nepieciešami griežoties konkrētās institūcijās ar lūgumu, palīdzēt izšķirt radušos darba strīdu.
Rakstot darbu, esmu ņēmusi palīgā tādu grāmatu autoru darbus kā: K.Ceplis „Darba strīdi un to risināšana”, V.Ulmane „Darba tiesības Darba aizsardzība”, D.Ose „Darba tiesību pamati”, D.Teice „Darba likums un komentāri”. Esmu iepazinusies ar LR Darba likumiem un Darba strīda likumiem, meklēju internetā komentārus un situācijas, kas saistītas ar darba strīdu gadījumiem mūsu valstī, analizēju statistikas pārskatu par civillietu izskatīšanu t.s. lietas par darba strīdiem Latvijas tiesās.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1232410
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация