Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:335765
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 24.09.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 22 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Arodbiedrību raksturojums un to nepieciešamība    5
Latvijas Brīvā arodbiedrību savienība    9
2.1.  Latvijas arodkustības vēsture    9
2.2.  Darbības raksturojums    10
2.3.  LBAS darbības virzieni    13
3.  LBAS sociālā dialoga raksturojums    16
3.1.  Valsts līmenī    17
3.2.  Nozaru līmenī    18
3.3.  Reģionu līmenī    19
3.4.  Uzņēmumu līmenī    20
4.  Arodbiedrību ietekme uz darba tirgu    22
  Secinājumi un priekšlikumi    26
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    28
Фрагмент работы

1. Arodbiedrību raksturojums un to nepieciešamība

Latvijas Republikas arodbiedrības ir neatkarīgas sabiedriskas organizācijas, kas pauž, pārstāv un aizstāv savu biedru darba un citas sociālās un ekonomiskās tiesības un intereses saskaņā ar Latvijas Republikas likumu „Par arodbiedrībām”, citiem Latvijas Republikā spēkā esošiem likumiem un Latvijas Republikas arodbiedrību statūtiem, kā arī ievērojot principus un normas, kas noteiktas Vispārējā cilvēktiesību deklarācijā un citos starptautiskajos paktos un konvencijās .
Arodbiedrība ir kāda uzņēmuma vai nozares strādājošo apvienība. Arodbiedrības pastāv jau kopš 19.gadsimta. Mūsdienās arodbiedrības ir kļuvušas par stabiliem politikas partneriem .
Latvijas Republikas likums „Par arodbiedrībām”, kas stājies spēkā ar 02.01.1991, nosaka, ka saskaņā ar Deklarāciju par Latvijas Republikas neatkarības atjaunošanu un Latvijas likumiem republikas iedzīvotājiem, kuri strādā vai mācās, ir tiesības brīvi veidot arodbiedrības. Arodbiedrības var veidot arī darba devēji. Likums un nozaru un profesionālo arodbiedrību statūti neparedz vecuma ierobežojumus. Savukārt, iestāšanās arodbiedrībā ir brīvprātīga.
Arodbiedrības veidošanas mērķis ir pievērst uzmanību darbinieku vajadzībām, panākt viņu ienākumu nepārtrauktu pieaugumu, darba tiesību aizsargāšanu un tādu sociālo garantiju nodrošināšanu, kas veicinātu viņa personības brīvu un vispusīgu attīstību.
Latvijas arodbiedrības:
1) apvieno nozaru un profesionālās arodbiedrības kopējo darba, ekonomisko un sociālo tiesību aizstāvībai;
2) īsteno sociālo dialogu ar valdību un darba devēju organizācijām;
3) pārstāv darbinieku intereses valsts un pārvaldes institūcijās un tiesā;
4) veic likumu, citu tiesību aktu projektu ekspertīzi un izstrādā priekšlikumus izmaiņām;
5) organizē savu biedru izglītošanu;
6) piedalās starptautiskajā arodbiedrību kustībā.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация