Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:170580
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.08.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 13 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Vadības stila raksturojums    3
2.  K.Levina vadības stilu iedalījums    5
3.  R.Likerta vadības sistēmas modelis    10
  Nobeigums    12
  Izmantotā literatūra un avoti    13
Фрагмент работы

“Lai rastu risinājumu, svarīgi apzināties problēmu cēloņus, apkārtējo situāciju, izvērtēt tās pozitīvās un negatīvās puses. Turklāt jebkura situācija jāskata individuāli. Panākumu atslēga ir katra cilvēka izvēle, kas nosaka viņa rīcību un attieksmi konkrētajā situācijā. Jāieklausās cilvēkos, jāprot iedomāties sevi pretējās puses vietā un attiecīgi jārīkojas. ”
/Filozofijas doktors un biznesa konsultants Tonijs Alesandra/

1. Vadības stila raksturojums
Dažādos literatūras avotos „vadīšanas stils” tiek definēts atšķirīgi, bet iezīmējot kopīgas tendences.
Autors Ilgvars Forands piedāvā šādu vadīšanas stila definīciju: „Vadīšanas stils ir tipisku, samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai efektīvi veiktu vadīšanas funkcijas un īstenotu izvirzītos mērķus.” [3]
V. Praudes un J. Beļčikova grāmatā „Menedžments” minēts, ka vispārēji ar jēdzienu „vadīšanas stils” tiek saprasta vadīšanas forma un metožu kopums konkrētā uzņēmumā. [4]
Interneta resursos vadības stils tiek definēts šādi: „Vadības stils – konkrētajam vadītājam tipiskā paņēmienu, metožu sistēma, ar kuras palīdzību viņš iedarbojas uz saviem sekotājiem (padotajiem) un ietekmē viņu sociālo uzvedību.” [8]
Vēsma Abizāre vadīšanas stilu definē sekojoši: „Vadības stils – lēmumu pieņemšanas un padoto ietekmēšanas sistēma, ko izmanto vadītāji.” [1]
Terminu vārdnīcā vadības stils tiek definēts kā paņēmienu un metožu kopums, ko vadītājs izvēlas, lieto, vadot uzņēmumu, organizāciju vai to struktūrvienību. [7]
Vadīšanas stils ietver arī tādus faktorus kā plānošanas paņēmienus, organizācijas struktūru, psiholoģisko klimatu, personāla politiku, apmaksas un darba stimulēšanas sistēmu, organizācijas kultūru. [1]

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация