Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:204031
 
Оценка:
Опубликованно: 22.02.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Par mobinga upuri var kļūt jebkurš cilvēks, kas ir atšķirīgs no pārējiem ar savām personības iezīmēm, uzskatiem, vērtībām, cilvēks kas neatbilst organizācijas, jeb uzņēmuma kultūrai, kā arī jebkurā citā veidā atšķirīgs darbinieks no pārējiem. Tomēr par mobinga upuriem nereti kļūst tieši spēcīgākie darbinieki, spilgtas, radošas personības, kas ar savu uzvedību var radīt draudus jeb konkurenci kolēģiem vai pat vadītājam. Tam par pamatu ir tas, ka viens no galvenajiem mobinga cēloņiem ir konkurence un tās izraisītais stress. Kā par ierastu mobinga situāciju darba vietā var uzskatīt, kad vadītājs izjūt konkurenci no citiem darbiniekiem vai no viņa pakļautībā esošajiem darbiniekiem. Vairumā gadījumu šāda situācija izveidojas, jo vadītāji savus pienākumus uzgrūž uz padoto pleciem un apkārtējiem, tai skaitā arī darba devējs to sāk ievērot un galvenokārt novērtēt. Šajā gadījumā vadītājs sāk uztraukties par savu darba vietu, un lai atbrīvotos no nevēlamā konkurenta vai, lai pasliktinātu konkurenta darba spējas nereti viņš pielieto mobingu. Jo mobinga upuri nemākot vai negribot atrisināt, konfliktu bieži izvēlas vieglāko ceļu – aiziet no darba. Bet gadījumā ja upuris, dažādu iemeslu dēļ pacieš vardarbību turpina strādāt konkrētā darba vietā, viņa darba efektivitāte zūd. Gan vienā, gan otrā gadījumā moberis savu ir panācis – par savu darba vietu vairs nav jāuztraucas.
Personai, kas cieš no mobinga pret to, ir jācīnās. Vardarbības upurim ir iespējams palīdzēt un palīdzēt var sev pats upuris. Persona, kas, sastapusies ar moberi, nedrīkst iesaistīties vārdu apmaiņā. Jācenšas mierīgi aiziet. Ja tas nav iespējams personai, kas cieš no mobinga jācenšas sarunu noturēt konstruktīvā gultnē. Nedrīkst ielaisties savstarpējos apvainojumos.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация