-
Konflikts un tā risināšana
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 4 | |
1. | Konflikteloģijas jēdziens un vēsture | 6 |
2. | Konflikta raksturojums | 7 |
3. | Konfliktu veidi | 10 |
3.1. | Iekšējie konflikti | 10 |
3.2. | Ārējie konflikti | 11 |
4. | Uzvedības taktikas konflikta situācijās | 13 |
4.1. | Izvairīšanās no konflikta | 14 |
4.2. | Konkurence | 14 |
4.3 | Konfliktēšana konfliktēšanas pēc | 15 |
4.4. | Pielāgošanās taktika | 15 |
4.5. | Kompromiss | 15 |
4.6. | Sadarbība | 15 |
5. | Konflikta risināšanas veidi | 17 |
6. | Konflikta risināšanas „četru soļu” metode | 18 |
7. | Mediācijas kā pozitīva konflikta risināšanas metode | 20 |
7.1. | Mediācijas jēdziens | 20 |
7.2. | Mediācijas process un mediators | 21 |
7.3. | Mediācijas priekšrocības un trūkumi | 22 |
7.4. | Mediācijas pirmsākumi | 23 |
7.5. | Mediācijas ieviešana Latvijā | 23 |
8. | Jauniešu rakstura īpatnības vecuma posmā no 13 līdz 18 gadiem | 25 |
9. | Pētijuma rezultāti un to analīze | 27 |
Secinājumi | 31 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 33 | |
Anotācija | 34 | |
Summary | 35 |
Secinājumi.
Darba tēmas „Konflikti un to risināšana” pētījuma rezultāts dod pamatu sekojošām nostādnēm.
Zinot, ka konfliktoloģija kā zinātne ir vērsta uz konfliktu mazināšanu sabiedrībā, un attīstītākajās valstīs izveidotas starptautiski atzītas konfliktologu (mediatoru) izglītības un sertifikācijas programmas, kā negatīva vērtējama situācija Latvijā, kur valstiski atzītu akadēmisku un profesionālu konfliktoloģijas studiju programmu nav. Tas nozīmē, ka sabiedrība ir nepietiekoši izglītota par to, kā konstruktīvi risināt konfliktu situācijas.
Konfliktu risināšanā galvenais ir konstruktīvisms. Kā destruktīva konfliktu risināšanas atzīstama cīņas un varas demonstrēšana, kas tik bieži ir sastopama mūsu sabiedrībā. Tikpat destruktīva ir bēgšana- izvairīšanās no konflikta. Izmantojot šos paņēmienus, konfliktu atrisināt nav iespējams.
Cilvēki, kurus nomoka iekšējie konfliktu, retāk mēdz atrast pareizo konfliktu risināšanas veidu starppersonu konfliktos. No teiktā secināms, ka pirmkārt ir jārisina pašā cilvēkā pastāvošo vēlmju un impulsu sadursme.
Lai izvēlētos pareizo uzvedības modeli jeb taktiku konkrētu konfliktu risināšanā, ir jāizanalizē un jāapsver, kā konflikta cēloņi, tā arī iespējamās sekas. Radušos situāciju jāuztver nosvērti, atmetot liekas emocijas. Lai arī no teorijas viedokļa sadarbība atzīta kā visefektīvākā uzvedības stratēģija konfliktu situācijās, jāatceras, ka ne ar katru strīdā iesaistīto personu tā būs iespējama. Teiktais nozīmē, ka mums jāizpēta oponenta psiholoģiskais portrets, lai saprastu, kura stratēģija izmantojama konkrētajā gadījumā. Ar strīdīgiem cilvēkiem, kuri mēdz konfliktēt tikai konfliktēšanas pēc, vispareizāk izvēlēties izvairīšanās vai piekāpšanās uzvedības modeli. Teiktais liek secināt, ka konfliktoloģijā nav pareizu vai nepareizu taktiku. Visu izšķir cilvēcīgais faktors.
Izvēloties konfliktu risināšanas veidus, pirmkārt dodama priekšroka abu konfliktā iesaistīto pušu interešu izlīdzināšanai, tikai pēc tam var atsaukties uz noteikumiem, ja tas ir nepieciešams. No varas izmantošanas būtu jāizvairās.
Izvēloties konflikta risināšanas metodes, liela nozīme piešķirama sarunai, jo tikai konstruktīvās sarunās panākama vienošanās, kura apmierina abas konfliktā iesaistītās puses. Sarunām rūpīgi jāgatavojas, tādēļ labs palīgs šajā gadījumā ir darbā aprakstītā starppersonu konfliktu atrisināšanas „četru soļu” metode.
…
ZPD Konflikts un tā risināšana Darba autors izvēlētās tēmas ietvaros sniegs ieskatu par to, kas ir konflikts, kādi ir konfliktu veidi, uzvedības taktikas, analizēs konfliktu risināšanas paņēmienus ar mērķi noskaidrot, kurš paņēmiens ir visefektīgākais sekmīgai konfliktu atrisināšanai. Darba izstrādes gaitā izvēlētās tēmas ietvaros tiks veikta indivīdu aptauja, apkopoti un izanalizēti iegūtās informācijas rezultāti. Darbs sastāv no 9 nodaļam, 13 apakšnodaļām, secinājumiem, 20 izmantoto informācijas avotu saraksta, 4 pielikumiem. Darbā ir 4 grafiki un 1 attēls.
Atsevišķas atsauces nekvalitatīvas.
- Konflikti un to risināšana
- Konflikts un tā risināšana
- Kopīgais un atšķirīgais jēdzienos "raksturs" un "personība"
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Konflikti un to risināšana
Реферат для средней школы10
-
Kopīgais un atšķirīgais jēdzienos "raksturs" un "personība"
Реферат для средней школы25
-
Konflikti, to cēloņi un risināšana
Реферат для средней школы13
-
Jauniešu nakts izklaides un no tā izrietošās sekas
Реферат для средней школы24
-
Stress vidusskolas skolēniem un ieteikumi tā pārvarēšanai
Реферат для средней школы24