Darbinieku motivācija / Реферат / Психология / ID: 287557

4,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:287557

Автор: Анонимный автор (2)

Оценка:

Опубликованно: 14.11.2018.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 5 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	3
1.	MOTIVĀCIJA	4
1.1.	Kas ir motivācija	4
1.2.	Motivācijas nozīmē un tās faktori	5
2.	IEKŠĒJĀ UN ĀRĒJĀ MOTIVĀCIJA	8
3.	DARBINIEKU MOTIVĀCIJA	11
3.1.	Motivēšana personāla vadības sistēmā	11
3.2.	Motivēšanas pozitīvie un negatīvie faktori	12
3.3.	Problemātisko darbinieku motivēšana	13
3.4.	Kolektīva darba mērķi	14
3.5.	Darbinieku pašmotivācija un vadītāja novērtēšana	15
	Secinājumi	17
	Izmantotās literatūras avotu saraksts	18

Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Definējot to, kas ir motivācija, darba gaitā tika nonākts pie secinājuma, ka tā ir kāds spēks, kas mudina cilvēku rīkoties kaut kā, lai panāktu vēlamo. Motivācija ir viens no svarīgākajiem faktoriem darba vidē, it īpaši – darbinieku vidū. Vadītāja uzdevums ir izprast darbinieku vēlmes, lai spētu pietiekami labi tos motivēt. Darba gaitā, secinājām to, ka darbiniekus motivēt nav nemaz tik viegli, tādēļ, ka cilvēki atšķiras. Ne visiem cilvēkiem lielāka samaksa par padarīto darbu būs tā galvenā motivācija, lai kvalitatīvi un ar prieku darītu savu darbu. Citiem tā būs uzslava, citiem pateikšanās, citiem kāda prēmija vai balva. Protams, labs atalgojums ir liela motivācija, bet dažkārt vadītājam nākas saprast to, ka ir darbinieki, kuriem nepieciešams tas, ka viņos ieklausās, ka viņu idejās ieklausās un uzklausa viņu viedokli par darba uzdevumiem, vai kaut ko citu ar darba vidi saistītu.
Darba devējam nepieciešams motivēt darbiniekus tādā veidā, lai viņi būtu gandarīti par padarīto, nevis ievilktu kārtējo „ķeksi” par izdarīto. …

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,48 €