Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:412679
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.03.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Manuprāt, runājot par darba attiecībām, darbinieku motivācija nes vismaz līdz 30 % peļņas. Tādēļ daba devējam pie darbinieku motivēšanas vajadzētu padomāt vairākkārtīgi. Arī izvēloties kandidātus vajadzētu mēģināt saskatīt, kuram kandidātam jau motivācija uz attiecīgo darbu ir lielāka u attiecīgi izvēlēties arī šo kandidātu, jo laika gaitā šo motivāciju varētu tikai palielināt. Darbinieku, vai arī savas motivācijas palielināšana un uzslavas ir ceļš uz panākumiem, uzslavas lieliski saliedē kolektīvu, uzlabojas kolektīva mikroklimats, cilvēks gluži vienkārši ir daudz priecīgāks un laimīgāks, atrazdamies šādā kolektīvā. Un kas gan var būt labāks, ka ar prieku un laimi padarīts darbs?!…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация