Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:501420
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.01.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Aizspriedumu jēdziens    4
2.  Aizspriedumu veidi    5
2.1.  Dzimuma aizspriedumi    5
2.2.  Rasu un etniskie aizspriedumi    6
2.3.  Reliģisko uzskatu aizspriedumi    7
3.  Aizspriedumu izcelsme un pārvarēšanas iespējas    8
  Nobeigums    11
  Izmantotā literatūra    12
Фрагмент работы

Pēc daudzu psihologu un sociologu uzskata, svarīgākais virziens ir individuālais darbs ar aizspriedumainiem cilvēkiem. Jo neiecietības izpausme bieži notiek Es-koncepcijas stiprināšanas motivācijas ietekmē. Saikne starp Es-veidola apdraudējumu un aizspriedumu var būt vājināta pasākumu rezultātā, kas veicina Es-veidola stiprināšanu. Piemēram, par vienu no tādiem pasākumiem var kļūt pārbaudāmo nozīmīgo vērtību aprakstīšanas procedūra.
Dažu pētījumu rezultāti izceļ faktorus, kas pastarpina uzvedības un aizspriedumu saistību. Tā ir indivīda pasaules redzējums. Es-koncepcija (zems pašvērtējums, vērtību apdraudējums, pašvērtējuma apdraudējums) un individuāli-psiholoģiskie raksturojumi (konformitāte, frigiditāte, dominance). Jāatzīmē, ka neiecietīga indivīda vērtība ir vara un ka aizspriedums var izpausties agresīvā uzvedībā, tai skaitā etiķešu piestiprināšanā, upura stigmatizācijā un depersonalizācijā.

Nobeigums.
Aizspriedumi mūsdienu sabiedrībā ir joprojām aktuāla tēma, tiem ir dažādi cēloņi, to var izraisīt kāda persona vai grupa, kurai ir nerisināts vai arī ir pastāvīgs konflikts ar kādu citu grupu. tie var būt arī jau iegājušies kopš bērnības jeb arī tie rodas vienkārši nepatikas dēļ pret citiem. Taču aizspriedumi var veidoties arī bez īpaša pamatojuma, piemēram, jautājumos par minoritātēm, ja kādas mazākas minoritāšu grupas pārstāvis izdara kaut ko, kas citiem nepatīk uzreiz tiek novērtēts nevis viens cilvēks bet gan visi līdzīgie, kas arī bieži vien notiek un tā rezultātā kādai personai rodas aizspriedumi, kas pat īsti nav pamatojami, jo pēc vien cilvēka rīcības neko nevar secināt par tautu. Aizspriedumi var radīt arī diezgan lielu ļaunumu, viens piemērs no materiāliem – ja skolotāja uzskata dažus skolēnus par nespējīgiem, tad viņas izturēšanās pret viņiem ir savādāka un tas savukārt var izraisīt šo skolēnu nemācīšanos. Taču kā var novērst šos aizspriedumus? Viens ir skaidrs, ka aizspriedumus novērst ir grūti taču nav neiespējami. Galvenokārt aizspiedumus var novērst ar sadarbību ar tiem cilvēkiem pret kuriem ir aizspriedumi, lai iepazītu šos cilvēkus tuvāk un tad pat ir iespējamas pat labas attiecības ar to personu jeb grupu pret kuru sākumā bija aizspriedumi.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация