Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:504518
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.09.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Konflikts ir divu pušu interešu sadursme, kurā vienas puses interešu īstenošana reāli (vai tikai šķietami) izslēdz otras puses interešu īstenošanu.
Konflikti kā indivīdu sociālās kopdzīves neatņemama sastāvdaļa nav tikai sociāla parādība, bet galvenokārt indivīda bioloģiski iepriekš nosacīta uzvedība, kas pamatojas tā cīņā par izdzīvošanu, pieeju dzīvībai būtiskiem resursiem, tā vairošanās tieksmē, kā arī saistāma ar konkrēta subjekta vietas noskaidrošanu hierarhiskajā grupas struktūrā.
Konflikti var radīt gan konstruktīvas, gan arī destruktīvas sekas. Tie var būt daļēji vadāmi, tomēr nav iespējams pilnībā prognozēt konflikta sekas.
Konflikti cilvēkam asociējas ar negatīvām lietām – kuriem ar revolūcijām, skandāliem, individuālā līmenī – ar personības negatīvām rakstura iezīmēm, agresivitāti u.tml. Konflikti pārsvarā tiek vērtēti kā nevēlama un kaitīga parādība. Kā ir patiesībā? Kas ir konflikti un kādi ir konflikta veidi, un to nozīme un raksturs?
Šajā darbā būs apskatīti kādi ir konfliktu veidi, to tipi, pazīmes un funkcijas sabiedrībā.
Cilvēku cieša savstarpējā saistība un atkarība organizācijā, atšķirības individuālajā īpatnībās, motivācijā, sociālajā statusā, indivīdu un atsevišķu grupu mērķos u.c. faktori rada dažāda rakstura konfliktus, kuri būtiski ietekmē organizācijas darbu un tā efektivitāti.1
Konflikts var būt iekšējs – pašā cilvēkā – kā pretēju vēlmju, impulsu sadursme, kura ietekmē cilvēka uzvedība un ceļu uz mērķi, kā arī ārējs starppersonu (starpgrupu) konflikts, kurā viena puse traucē otrai kādas darbības veikšanā un mērķu sasniegšanā, jo katrai ir savas intereses.2 Cilvēka iekšējo konfliktu izpratne ir atkarīga no teorētiskās pieejas, piemēram, psihoanalīzi un kognitīvajā psiholoģijā pastāv atšķirīgi priekšstati par iekšējo konfliktu mehānismiem. Iekšējais konflikts tiek aprakstīts kā psihisks neizlēmības stāvoklis situācijā, kad indivīds atrodas divu vienādu stipru, bet pretēji vērstu spēku ietekmē.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1150076
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация