Nobeigums
Grūti teikt, vai tas ir drīzāk labi, vai ne, bet jebkurā gadījumā, universālas receptes, kā kļūt par līderi nav. Pilnīgi droši ir tikai viens – nevienam nekad neizdosies gūt spožus panākumus šajā jomā, atdarinot kādu.
Citu pieredze ir lietderīga, lai no tās mācītos, tomēr veiksme ies secen, mēģinot imitēt jau notikušu veiksmes stāstu. Gan lietišķajās, gan privātajās un neformālajās gaitās vadītāji atkal un atkal pārliecinās, ka cilvēku uzticēšanos var rast vien tad, kad vadītājs ir viņš pats – neatkārtojas un ir autentisks, nevis kāda cita „citāts”.
Pēdējo piecu gadu laikā iezīmējusies savdabīga tendence, ko apliecina arī virkne akadēmisku pētījumu – arvien vairāk izplēn cilvēku uzticēšanās vadoņiem, un tas liek konstatēt nenovēršamo: divdesmit pirmais gadsimts pieprasa jauna veida biznesa līderi. Šķiet, jaunā paaudze vēlas redzēt autentisku vadības stilu; uz sasniedzamo mērķi orientēta kaisle, pārliecība par vērtībām un to īstenošana dzīvē, un vadība, kas tiek realizēta kā ar sirdi, tā ar prātu – ir izaicinājumi, ar kuriem šodien saskaras ikviens līderis.
Vai jebkurš cilvēks var kļūt par līderi, vai par tādu ir jāpiedzimst? Kas norāda uz to, ka darbinieku varētu virzīt uz vadošām pozīcijām? Kā palīdzēt viņam attīstīties? Ko darīt tad, ja potenciālajam līderim uzņēmuma iekšienē nav, kur kāpt? Vai vadītājam vienmēr ir jābūt līderim un līderim - vadītājam?
Latviešu valodā vārdiem vadītājs un līderis ir atšķirīga nozīme. Vadītājs ir persona, kas oficiāli iecelts vai ievēlēts vadošā amatā. Šim cilvēkam attiecīgajā grupā vai organizācijā ir savs statuss un, pats galvenais - dota vara. Savukārt, līderis ir persona, kurai liela ietekme uz apkārtējiem un darba biedriem, taču vadītāja statusa viņam var arī nebūt. Līderis ir cilvēks - autoritāte, kuras pamatā ir viņa psiholoģiskās un morālās īpašības. Vadītāju raksturo varas autoritāte, un to nosaka viņa ieņemamais amats. Vislabāk, ja vadītājs ir cilvēks, kas sevī apvieno kā līdera, tā vadītāja īpašības, jo tam, kā veidojas attiecības starp vadītāju un darbinieku, ir ļoti liela nozīme tieši vadītāja personībai.18
…
