Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:590014
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.12.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  KONFLIKTS    3
  KONFLIKTA RAŠANĀS GAITA    3
  KONFLIKTU IEMESLI    4
  KONFLIKTU VEIDI    5
  VADĪTĀJA LOMA KONFLIKTU RISINĀŠANĀ    6
  KONFLIKTA ATRISINĀŠANA    9
  SECINĀJUMI    11
  IZMANTOTIE UZZIŅAS MATERIĀLI    12
Фрагмент работы

Referāta temats ir “Konflikts uzņēmumā – vadītāja loma šajā situācijā”.
Mūsdienu cilvēks savā darba vietā pavada dienas lielāko daļu. Mikroklimats darba vietā bieži var kļūt par noteicošo iemeslu darba vietas izvēlē. Negatīvas attiecības kolektīvā uzkrāj stresu un veido nepatiku pret darbu. Iespējams, ka tas pat ir ļaunākais motivācijas un darba rezultātu ienaidnieks. Lai gūtu sekmes darbā un personiskajā dzīvē, ir svarīgi izprast, kāpēc rodas konflikti un kā tie ietekmē notikumu attīstību. Pavisam nebūtisks, pašapziņu aizskarošs konflikts dažkārt mūs ierauj negatīvo emociju virpulī, no kura izkļūt ir salīdzinoši grūti. Tādā situācijā, lai arī ko cilvēks nedarītu, viņa uzvedībā tiek meklētas kļūdas. Un pat vairāk – tiek sabojātas attiecības, kas savukārt negatīvi ietekmē visu kolektīvu. Spēja veiksmīgi strādāt ar cilvēkiem, panākt, lai viņi arī sarežģītās situācijās piekristu sadarboties, nekad nav bijusi tik svarīgi kā šodien. Tieši tāpēc darba autore ir izvēlējusies rakstīt referātu par konfliktiem uzņēmumos, jo uzskata, ka katram cilvēkam, kas dzīvē vēlās strādāt kādā kolektīvā ir jāapgūst konfliktu teorijas, lai varētu iespēju robežās no tiem izvairīties un novērst, bet, ja tas neizdosies, tad konstruktīvi tos risināt.
Neatkarīgi kādā uzņēmuma struktūrā radies konflikts veiksmīgs un zinošs vadītājs apzināti pieņems uzņēmuma interesēm vispiemērotākos lēmumus.
Darba mērķis – iepazīties ar literatūru par iespējamajiem konfliktiem uzņēmumā un vadītāja lomu to risināšanā.
Lai sasniegtu darba mērķi, autore izvirzīja šādus uzdevumus:
• Apkopot literatūrā sniegto informāciju par konfliktu cēloņiem, attīstības gaitu un veidiem;
• Apkopot grāmatās un presē sniegto informāciju par vadītāja lomu konfliktu risināšanā;
Darba apjoms ir 12 lappuses. Darbā apskatītās tēmas ir par konfliktu rašanās gaitu, cēloņiem, veidiem, uzņēmuma vadītāja lomu to risināšanā un dažādi risināšanas veidi. Darbam izmantotā literatūra ir viens laikraksts un 5 grāmatas, un Interneta resursi angļu valodā.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1118938
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация