Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:159905
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.09.2012.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Lauku Atbalsta dienesta vispārīgs raksturojums    4
2.  LAD struktūra    7
3.  Personāla darba organizācija    10
3.1.  Personāla politikas pamatprasības    11
3.2.  Personāla apmācība    11
3.3.  Interešu konflikta novēršana    12
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    14
Фрагмент работы

LAD struktūru nosaka Lauku atbalsta dienesta likums, Lauku atbalsta dienesta nolikums un Lauku atbalsta dienesta reglaments. Lauku atbalsta dienesta struktūra izveidota ar mērķi nodrošināt normatīvajos aktos noteikto funkciju izpildi atbilstoši akreditācijas prasībām un kritērijiem, t.sk. nodrošinot trīs pamatfunkciju – maksājumu apstiprināšana un kontrole, maksājumu izpilde un maksājumu iegrāmatošana – nodalīšanu. Katra no minētajām trim funkcijām ir uzdota atsevišķai administratīvai struktūrvienībai. Pamatnosacījumi, kas tiek ievēroti, nosakot LAD struktūrvienību kompetenci dažādu funkciju izpildē, un, kas tiek atspoguļoti izstrādātajās administrēšanas procedūrās, izriet no ES normatīvajos aktos definētājām prasībām attiecībā uz ES budžeta administrēšanas institūcijām (maksājumu iestādēm) Kopējās lauksaimniecības politikas izdevumu jomā.
LAD gadījumos, kad tas nepieciešams kvalitatīvai funkciju izpildei, var pieaicināt augsti kvalificētus ekspertus atzinuma sniegšanai specifiskos jautājumos.
Struktūrvienību vadītāji (CA departamentu direktori, RLP vadītāji, daļu vadītāji), nosakot funkciju sadali darbiniekiem, ir atbildīgi par akreditācijas kritēriju ievērošanu, it īpaši attiecībā uz pirmā un otrā līmeņa lēmumu pieņemšanas un virskontroļu veikšanas nodalīšanu.
LAD organizatoriskā struktūra paredz skaidru pilnvaru un pienākumu sadali visos darbības līmeņos un trīs pamata funkciju nodalīšanu, kuru uzdevumi precīzi noteikti LAD direktora saskaņotajos departamentu, patstāvīgo daļu un RLP reglamentos.…

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация