Bezdarbs Latvijā / Дипломная / Охрана труда / ID: 273203

21,48 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:273203

Автор: Rushers (4)

Оценка:

Опубликованно: 06.06.2012.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 40 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	5
1.	Bezdarbs un bezdarba veidi	7
1.1.	Darba tirgus, nodarbinātība un bezdarbs	7
1.2.	Bezdarba galvenie rādītāji	12
1.3.	Bezdarbs un tā formas	13
1.4.	Dabiskā bezdarba līmenis	16
1.5.	Bezdarba sekas un valsts politika	17
2.	Bezdarba problēma Latvijā	21
2.1.	Bezdarbs Latvijā un tās reģionos	21
2.2.	Valsts politika bezdarba samazināšanai	27
3.	Bezdarba un nodarbinātības Daugavpilī analīze	36
3.1.	Daugavpils vispārīgs raksturojums	36
3.2.	Daugavpils iedzīvotāju nacionālā struktūra	36
3.3.	Nodarbinātības valsts aģentūra	37
3.4.	Nodarbinātība un bezdarbs Daugavpilī	39
3.5.	Vakanču skaits uz gada beigām	46
3.6.	Daugavpilī reģistrēto un likvidēto uzņēmumu dinamika	50
3.7.	Iedzīvotāju aptauja	51
	Secinājumi un priekšlikumi	58
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	61
	Galvojums	64
	Pielikumi	64

Фрагмент работы

Darbs – tā ir caurlaide uz brīvību un materiāli nodrošinātu dzīvi - šajos vārdos ir izteikta lietas būtība. Lielā mērā tas ir saistīts ar faktu, ka daudzi no Latvijas iedzīvotājiem ir bezdarbnieki vai tie nav apmierināti ar savu darbu un algu. ”Karjera – dzīve” šāda veida domāšana ir raksturīga valstīm, kur augsts labklājības līmenis nav sasniegts, kur cilvēki pirmkārt rūpējas par materiālo pietiekamību.
Viena no svarīgākajām Latvijas iedzīvotāju vēlmēm ir būt ieinteresētam savā darbā un par to iegūt lielāku algu. Līdz ar ekonomisko pārorientāciju no plānveida uz brīvā tirgus ekonomiku, kā arī mainoties tautsaimniecības struktūrai, daļai iedzīvotāju radās problēmas darba tirgū, tā kā ne vienmēr (salīdzinot ar vidējo līmeni Eiropas Savienībā) ir nepieciešamais izglītības līmenis, cilvēkiem trūkst iemaņas informācijas tehnoloģijās un mārketingā. Pārvaldības metožu izmantošanā bieži vien ir nepietiekamas svešvalodu zināšanas, lai veicinātu konkurenci darba tirgū.
Viens no galvenajiem makropolitikas mērķiem valstī ir panākt augstu nodarbinātības līmeni. Nodarbinātībai jānodrošina iedzīvotāju materiālās vajadzības ar profesionālām un sociālām iespējām, un tai pat laikā attīstot uzņēmējdarbību un vispārējo valsts izaugsmi.…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −42,96 €