Darba ņēmēju informētība par obligāto veselības pārbaužu nozīmi viņu veselībā

Secinājumi
Kvalifikācijas darba mērķis - Noskaidrot Madonas novada darba ņēmēju informētību par obligāto veselības pārbaužu nozīmi ir sasniegts un uzdevumi izpildīti.
1. Obligātā veselības pārbaude ir jāveic tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, kā arī tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši.
2. Lai mazinātu darba vides kaitīgo faktoru ietekmi uz darbinieku veselību, darba devējam ir jānodrošina, ka nodarbinātie veic obligātās veselības pārbaudes pie arodslimību ārsta.
3. Biežākie kaitīgie darba faktori Latvijā ir piespiedu poza, ilgstošs darbs pie datora, smagu priekšmetu nešana un pārvietošana, darbs ārā dažādos laika apstākļos.
4. Veicot pētījumu, darba autore secina, ka lielākā daļa darba ņēmēju nav slimojuši darba apstākļu dēļ, kas norāda uz pozitīvu tendenci darba apstākļu ziņā. Tas varētu nozīmēt, ka darba vide ir sakārtota, darba apstākļi nerada veselības problēmas. Tomēr 27 jeb 24% respondentu darba apstākļu dēļ slimo vismaz reizi gadā vai vairākas reizes, kas liek uztraukties. Darba devējiem būtu jādomā, kā uzlabot darba apstākļus vai arī darba ņēmējiem jāapsver citas darba vietas meklējumi.
5. Pētījumā iegūtie dati norāda uz to, ka 36 % respondentu OVP laikā ziņas par savu veselības stāvokli noklusē vai arī atklāj nepilnīgi. Problēmu noklusēšana vai neatklāšana pilnībā apgrūtina veselības problēmu diagnosticēšanu laicīgi un rada problēmas nepieļaut slimību tālāku progresēšanu. OVP tiek uztverta kā formāla likumu normu izpildīšana gan no darba devēju, gan darba ņēmēju puses.
6. Iegūtie dati liecina, ka darba ņēmēji nav pietiekami informēti par OVP, jo 39% respondentu atzina, ka viņiem pieejamā informācija ir nepietiekama un 49% atklāja, ka vēlētos saņemt papildus informāciju par OVP.
…