Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
14,20 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:108951
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 01.02.2021.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 27 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija   
  Abstract   
  Apzīmējumu un saīsinājumu saraksts    6
  Ievads    6
1.  Pētījuma teorētiskā daļa    9
1.1.  Māsas profesija un tās nozīmīgums    9
1.2.  NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas darba specifika    11
1.3.  Apmierinātības raksturojums    12
1.3.1.  Apmierinātības faktoru ietekme uz aprūpes procesu    13
1.4.  Darba vides jēdziens un raksturojums    14
1.4.1.  Darba vides ietekme uz kvalitatīvas aprūpes sniegšanu    15
1.5.  Aprūpes process NMP un pacientu uzņemšanas nodaļā un to ietekmējošie faktori    18
1.5.1.  Aprūpi veicinoši pozitīvie faktori    19
1.5.2.  Negatīvo faktoru ietekme kvalitatīvas aprūpes sniegšanā    20
2.  Pētījuma empīriskā daļa    24
2.1.  Pētījuma materiāls un metodes    24
2.2.  Pētījuma rezultātu analīze    26
  Secinājumi    36
  Izmantotās literatūras un izziņas avotu saraksts    38
  Pielikumi    41
Фрагмент работы

Secinājumi
Pētījuma mērķis bija noskaidrot Rīgas NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas māsu apmierinātību ar darba vidi un apstākļiem. Apkopojot no respondentiem iegūtās atbildes, izdarīju sekojošus secinājumus.
1. Aprūpi veicinošs pozitīvie faktori ir: labas attiecības ar pacientiem, viņu tuviniekiem un kolēģiem; sadarbība un komandas darbs, kas nodrošina kvalitatīvas aprūpes veikšanu; drošas un tīras vides nodrošināšana, kā arī visus preventīvos pasākumus ievērošana, lai netiktu apdraudēta pacientu veselība, līdz ar to nebūs jāuztraucas par slimību komplikāciju draudiem, kas varētu ietekmēt slimības gaitu.
2. Aprūpes procesa negatīvi ietekmējošie faktori ir: nepietiekamu komunikāciju starp ārstiem un māsām; nepietiekamu komunikāciju starp māsām un pacientiem; pacienta – bērna un māsas verbālās saziņas trūkums; stress un pārslodze nepietiekams atalgojums; laika trūkums; liela pacientu plūsma; novecojis aprīkojums pacientu pārvietošanai.
3. Māsas ir daļēji apmierinātas ar darba vidi un apstākļiem. Nākas strādāt daudzas darba stundas, paaugstinātos stresa apstākļos, kā arī ar novecojušu aprīkojumu pacientu pārvietošanai
4. Algot darbā vairāk māsu, kas, savukārt, kompensēs māsu trūkumu un mazinās māsu noslogotību, līdz ar to lielāka uzmanība tiks veltīta komunikācijai ar ārstiem un pacientiem, kā arī pacientu tuviniekiem.
5. Māsas jūtas nepietiekami novērtētas no vadības puses, līdz ar to zūd motivācija strādāt.…

Коментарий редакции
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация