Darba tiesības, aizsardzība, drošība un profesionālā ētika

1) Kopīgais un atšķirīgais starp Daugavpils Universitātes koplīguma un Latvijas Universitātes koplīguma



Kopīgais
• Koplīgumi universitātes stājas spēkā tā parakstīšanas dienā.
• Koplīgumi tiek izdoti 2 eksemplāros
• Darba devējam jāapmaksā darbiniekam redzes pārbaude un jānodrošina speciālo redzes korekcijas optisko līdzekļu iegāde.
• Arodbiedrības apņemas saglabāt konfidencialitāti un izmantot universitātes finanšu datus tikai universitātes interesēs.
• Darba devējam ir pienākums- iepazīstināt ar darba koplīgumu pieņemot darbā jaunos darbiniekus.
• Darba devējam ir pienākums- nepieļaut darba līgumos ar universitāti darbiniekiem nosacījumus, kas tieši aizskar arodbiedrības organizācijas intereses.
• Darba devējam ir pienākums- iepazīstināt arodorganizāciju ar finansiālo universitāšu stāvokli.
• DU un LU var piešķirt apmaksātu 3 darba dienu atvaļinājumu sakarā ar stāšanos laulībā.
• Ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu papildatvaļinājumu pēc vairākiem nosacījumiem, kas kopa nedrīkst pārsniegt 10 darba dienas
• Piešķirt darbiniekiem ikgadējos apmaksātos papildatvaļinājumus.
• Pieņemot darbā jaunos darbiniekus, tie jāiepazīstina ar darba aizsardzības instrukcijām un noteikumiem
• Jānodrošina profilaktiskie pasākumi par jaunumiem aparatūras un iekārtu drošā lietošanā.
• Lai uzlabotu darba apstākļus jāiegādājas nepieciešamā mācību literatūra un metodiskā literatūra, normatīvo aktu kopums darba aizsardzības jautājumos.…