Mikrouzņēmumu darbinieku valsts sociālā apdrošināšana

Mikrouzņēmumu nodokļa likuma 3. pantā ir teikts, ka mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs, slēdzot darba līgumu, darbinieku rakstveidā informē par to, ka darba devējs ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs un ka darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma. Praksē ir bieži sastopami gadījumi, kad mikrouzņēmuma apgrozījums ir mazāks par Mikrouzņēmumu nodokļu likuma 4. panta 1. daļā noteiktajiem 70 000 Ls, no kura būtu jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, tādēļ darbinieks faktiski netiek pakļauts valsts sociālajai apdrošināšanai (t. i., nevar saņemt tādus sociālās apdrošināšanas pakalpojumus kā, piemēram, apmaksātu slimības lapu, bezdarbnieka pabalstu u.c.) kaut arī oficiāli strādā un saņem darba algu. …