Normatīvo aktu regulējums par mobinga un bosinga aizsardzību darba vietā

Pastāv daudz un dažādas mobinga definīcijas, bet parasti ar mobingu apzīmē naidīgu un neētisku attieksmi pret kādu no darbiniekiem (upuri), ko veic viens kolēģis vai kolēģu grupa. Viens no būtiskiem aspektiem ir iepriekš minētās attieksmes regulāra paušana (katru dienu vismaz reizi) pret konkrēto darba kolēģi ilgāka laika posmā (vismaz 6 mēnešu garumā). Ja upura vajātājs ir vadītājs, tad šo vajāšanas veidu apzīmē par bosingu.…