Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,60 (15%)
Со скидкой*:
3,39
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:408657
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.01.2020.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2014.g. - 2015.g.
Фрагмент работы

Вопрос 1.
1. Основные стили лидерства, влияние стиля лидерства на процессы в организации
Существует три основных стиля лидерства: авторитарный, демократический, либеральный.
авторитарный стиль лидерства — характеризуется жесткостью, требовательностью, ориентацией на результат, игнорированием социально-психологических факторов;
демократический стиль лидерства — опирается на инициативу, творчество, самодисциплину, ответственность, поощрение, ориентацию не только на результаты, но и на способы их достижения;
либеральный стиль лидерства — обычно такой лидер мало требует от подчинённых, чаще всего отсутствует дисциплина, довольно пассивный руководитель и работникам предоставлена полная свобода действий

Мне кажется, что успех организации, определяется лидерством. Если руководитель будет пассивным, то это может привести к пагубным последствиям не только для него, но и для организации в целом. Я считаю, что лидер всегда должен быть активным, создавать какие-то правила, но при этом быть ориентированным не только на результаты, но и на способы их достижения.
8 баллов
2. Основные методы коммуникации в организации
Основные методы коммуникации в организации: устный разговор с глазу на глаз, телефонный разговор, общий документ и документ, адресованный конкретному человеку.
С точки зрения психологов самым продуктивным считается личный разговор, когда ты слышишь интонацию, видишь жесты и мимику собеседника. Так же гораздо легче сохранить внимание собеседника и поставить акценты на самых важных вещах. В тоже время, когда человек говорит по телефону, параллельно он может занимается и свершено другими делами, что на много снижает уровень продуктивности разговора.
Письменная коммуникация обеспечивает более высокую степень чистоты передачи информации и позволяет сохранить ее в неизменном виде в течение неопределенного времени, что является очень важным для реализации функции управленческого контроля. Но, по-моему, многие документы написаны слишком умно и снижается уровень внимания.
По этому, в наше время организации стараются использовать все виды коммуникации, что бы как можно короче и продуктивнее донести информацию до конкретного человека.
8 балла

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Самостоятельная работа”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/408657

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация