-
Социология
В СССР бюрократия была основным политическим и социально-экономическим институтом, всегда играя важную роль в реформировании общественной системы. При этом даже тогда, когда совершался политический переворот в стране с отделением республик, формировалась новая общественно-экономическая формация, неизменными оставались основы институализации социальной общности - государственно-административной системы и её устои. В СССР бюрократия обеспечивала взаимодействие всех структур гос. и общественного управления страны. Вместе с тем, в системе бюрократии накапливались крупные недостатки и извращения. Анализируя сегодня место и роль бюрократии в социальной структуре современного общества, нельзя не отметить её постепенно репродуцирующую и возрастающую значимость, поскольку, являясь носителем функций организованной воли, она играет важную роль в реформировании социально-экономической и политической жизни страны. Глубокие социально-экономические преобразования, институциональные изменения и политико-правовые реформы, начатые ещё в 1992 году, радикально изменили не только экономический базис общества, но и привели к трансформации социальной структуры современного общества в целом, что, прежде всего, сказалось на бюрократии. Система органов власти была перестроена сверху донизу путем реорганизации, ликвидации и создания абсолютно новых структур управления, которые отвечали принципам рыночной экономики. Принятие соответствующих Законов и нормативных положений установили не только законодательную базу, но и определили правовой статус чиновников, объем их властных полномочий, функций, обязанностей и ответственности. Современная система органов управления образовалась благодаря трансформации прежних институтов органов власти и созданием новых. В результате произошли изменения, как в качественном, так и в количественном составе служащих. В этих условиях бюрократия представляет собой иерархически организованную структуру, состоящую из определенной группы квалифицированных специалистов и здесь позволительно рассматривать чиновников как единый социальный слой бывших административных работников (бывшие работники партийных, советских и комсомольских органов), специалистов и представителей интеллигенции (преподаватели, ученые, выпускники учебных заведений, квалифицированные рабочие и служащие и т.д.).…
Контрольная работа по предмету «Социология» вариант № 19 1. Социальные движения и их характеристика. 2. Дайте краткие определения следующим понятиям: валидность, взаимодействие социальное, власть, вторичная группа, выборка, выборка случайная, выборка целевая, выборочная совокупность. 3. Заполните таблицу. Типология семейных структур - по форме брака: 1)… 2)… 3)… - по структуре родственных связей: 1)… 2)… 3)… - по типу предпочитаемого партнера: 1)… 2)… - по структуре власти: 1)… 2)… - по форме наследования имущества: 1)… 2)… 3)… - по стадии развития семейного цикла: 1)… 2)… 3)… 4)… 5)… 4. Напишите небольшое (3-4 предложения) сочинение, связанное общей социологической темой или ситуацией, где непременно присутствовали бы следующие термины: движение, реформа, революция. 5. «Бюрократия считает самое себя конечной целью государства. Государственные задачи превращаются в канцелярские задачи, или канцелярские задачи в государственные». К. Маркс. Каковы место и роль бюрократии в социальной структуре общества? Дайте характеристику бюрократической организации (М. Вебер и др.). 6. Тема социологического исследования «Отношение студентов БМА к азартным играм». Какие методы сбора информации будете использовать? Как сформируете выборку? Обобщите.
- Иерархическая теория потребностей индивида А. Маслоу и возможности ее применения в теориях управления и рекламы
- Конфликтная ситуация
- Социология
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Иерархическая теория потребностей индивида А. Маслоу и возможности ее применения в теориях управления и рекламы
Конспект для университета2
-
Конфликтная ситуация
Конспект для университета3
-
Социализация личности, ее этапы и формы
Конспект для университета15
-
Социология девиантного поведения
Конспект для университета6
-
Отбор персонала
Конспект для университета8