Juridiskais atzinums

3. Darba aizsardzības likums, 27.pants. Darba devēja un citu personu atbildība
(1) Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā.

Pamatojums:
Pamatojoties uz iepriekš minēto, galvenais secinājums ir tāds, ka visas minētajos likumos darba devējam ir pienākums nodrošināt darba ņēmējam apmierinošus darba apstākļus un vidi.
Darba devējam ir jānodrošina tādi darba apstākļi, kas samazina darba vides risku (varbūtību, ka nodarbināto drošībai vai veselībai darba vidē var rasties kaitējums, un šā kaitējuma iespējamā smaguma pakāpe). Lai to nodrošinātu ir jāveic dažādi preventīvie pasākumi (rīcība vai pasākumi, ko uzņēmumā veic vai plāno visos darba posmos, lai novērstu vai mazinātu darba vides risku). Darba devējam ir jānovērtē un jāuzrauga visi darba vides riski, kas konkrētajā situācija tika pārkāpti.

Gala slēdziens:
Līgai Salmiņai ir tiesības vērsties tiesā ar lūgumu:
1) Atdzīt veikala AS „Maxima” pēc adreses Rīgā, Saharova ielā 20, LV-1025 darba apstākļus un vidi par neapmierinošiem;
2) Uzlikt par pienākumu AS „Maxima” atlīdzināt Līgai Salmiņai medicīniskos izdevumus, kas saistīti ar veselības problēmām, kas radušās pēc 2010. gada 2.jūnija.
…