200__. gada ___. _____
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________", reģistrācijas Nr. _________________, juridiskā adrese: ___________________1013, tās ________________________ personā, kas darbojas saskaņā ar Sabiedrības statūtiem, turpmāk tekstā – DARBA VIETA, no vienas puses,
un
_____________, personas kods ________________, turpmāk tekstā – DARBINIEKS, no otras puses, turpmāk tekstā saukti – PUSES, izsakot savu gribu brīvi – bez maldības, viltus vai spaidiem, ir noslēguši sekojošu vienošanos:
1. DARBA VIETA apņemas nodrošināt, ka DARBINIEKS 200__.gada___.________. tiks pieņemts darbā ______________________ amatā, par ko DARBA VIETA un DARBINIEKS uzsākot darba tiesiskās attiecības noslēgs atbilstošu darba līgumu (turpmāk tekstā – Darba līgums). DARBINIEKA darba pienākumi būs atbilstoši pienākumiem, kas raksturīgi norādītā amata pienākumu pildītājiem normālā komercdarbības vidē.
2. DARBA VIETA garantē, ka Darba līgumā DARBINIEKAM tiks noteikta darba alga LVL __________mēnesī pēc nodokļu nomaksas.
3. DARBINIEKS uzņemas saistību līdz Darba līguma noslēgšanas brīdim izbeigt darba tiesiskās attiecības ar citiem darba devējiem.
4. Pie nosacījuma, ka Darba līguma noteikumi satur šīs vienošanās 1. ; 2. punktā noteikto, DARBINIEKAM nav tiesību atteikties no Darba līguma noslēgšanas.
5. Gadījumā, ja līdz šīs vienošanās 1. punktā norādītajam termiņam DARBA VIETA atsakās noslēgt ar DARBINIEKU Darba līgumu, un DARBINIEKS ir izpildījis šīs vienošanās 3. punktā norādīto saistību, DARBA VIETAI ir pienākums izmaksāt DARBINIEKAM kompensāciju divu šīs vienošanās 2. punktā norādīto mēneša algu apmērā.
…
