SIA „ZEMES un PILIS” tika nodibināta 2006. gada 05. decembrī. Sākumā uzņēmuma saimnieciskā darbība bija saistīta ar nekustamā īpašuma attīstīšanas projektu realizāciju, par ko liecina arī uzņēmuma nosaukums.
Tomēr, ņemot vērā pēdējo gadu situāciju nekustamā īpašuma tirgū, SIA „ZEMES un PILIS” 2008. gada pavasarī sāka attīstīt darbību viesnīcu biznesa jomā, iegādājoties hosteli ( jaunatnes tūrisma mītni) „ProfitCamp” (tagad „Riga Student Hostel”).
Uzņēmumam pagaidām nav plānota attīstība ārpus Latvijas un Baltijas valstīm. Taču ir plānots, apvienojoties ar SIA „Riga Royal Hotel”, izveidot viesnīcu tīklu, iekļaujot tur hosteli, viesnīcas un viesu namu. Tādā veidā tiktu izveidota viesnīcu ķēde, ar kura starpniecību uzņēmuma darbība ātrāk pilnveidotos.
Amata vispārīgie pienākumi:
1.Ievērot SIA „ZEMES un PILIS” Darba kārtības noteikumus.
2.Pārzināt un ievērot iekšējos SIA „ZEMES un PILIS” darbības reglamentējošos dokumentus.
3.Atbildēt par pieejamās informācijas lietošanu un uzglabāšanu atbilstoši attiecīgajiem SIA „ZEMES un PILIS” noteikumiem.
4.Lietot tikai SIA „ZEMES un PILIS” iepirktās vai izstrādātās programmas, kuras uzstādījuši pilnvaroti darbinieki.
5.Pārzināt SIA „ZEMES un PILIS” informācijas drošības politiku un citus uzņēmuma noteikumus, kas attiecas uz darbinieka funkciju izpildei nepieciešamajiem tehniskajiem un informācijas resursiem.
6.Nekavējoties ziņot tiešajam vadītājam par SIA „ZEMES un PILIS” noteikumu, kas attiecas uz informācijas drošību, pārkāpumiem no SIA „ZEMES un PILIS” darbinieku vai citu personu puses vai citiem draudiem informācijas drošībai.
7.Nekavējoties ziņot tiešajam vadītājam par iekšējās kontroles sistēmas trūkumiem, kā arī par nelikumīgu vai neētisku SIA „ZEMES un PILIS” darbinieku rīcību.
8.Pārzināt un ievērot Klientu apkalpošanas standarta prasības.
9.Paaugstināt savu kvalifikāciju.
10.Veikt vienreizējus tiešā vadītāja uzdotos pienākumus.
Amata tiesības:
1.Veicot darba pienākumus, viesnīcas direktors ievēro valsts un pašvaldību institūciju aktus un normas, uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus, saistošās instrukcijas un šo amata aprakstu.
2.Viesnīcas direktors ir pilnvarots pārstāvēt viesnīcas intereses citās organizācijās, institūcijās, kā arī attiecībās ar citām trešajām personām jautājumos, kas skar viesnīcas direktora kompetenci.
3.Viesnīcas direktors pieņem, pārceļ un atbrīvo no darba uzņēmuma darbiniekus, slēdz darba līgumus ar darbiniekiem, nosaka viņu darba apmaksas kārtību, ieņemamos amatus, darba samaksu, materiālās stimulēšanas sistēmu, piešķir atvaļinājumus.
4.Viesnīcas direktors apstiprina iekšējās kārtības noteikumus, darba drošības, higiēnas noteikumus un citus uzņēmuma iekšējos dokumentus, organizē to kontroli par to izpildi un ievērošanu.
5.Viesnīcas direktors nes pilnu atbildību par savā kompetencē esošu pienākumu izpildi, kā arī daļēju atbildību par tam pakļauto darbinieku darbu.
6.Viesnīcas direktors ievēro stingru finansu, komerciālās un jebkuras citas informācijas konfidencialitāti.…
