Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:199414
 
Оценка:
Опубликованно: 05.04.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Informācija par uzņēmumu    4
2.  Vienlīdzīga darba samaksas principa attīstības vēsture    6
2.1.  Darba samaksas būtība    7
2.2.  Atalgojuma sistēmas politika uzņēmumā    8
2.3.  Finansiālā atalgojuma sadalījums    9
3.  Darba samaksas sistēmas organizācijas problēmas    10
4.  Darba samaksas sistēma uzņēmumā AAS “Baltikums”    11
5.  Darba samaksas organizācija uzņēmumā. Darba samaksas pirmdokumenti    12
6.  Pārvaldības jēdziens    14
6.1.  Pārvaldības funkcijas    14
7.  Secinajumi un priekšlikumi    16
  Izmantotā literatūra    17
Фрагмент работы

Latvijas stratēģijas mērķis ir veiksmīgi iekļauties Eiropas Savienībā, tādēļ nodrošinot tālāko valsts ekonomisko izaugsmi, valdības ekonomiskās politikas mērķis ir sasniegt ilgstošu un stabilu ekonomisko izaugsmi, sabalansētu ekonomisko un sociālo attīstību.
Viena no valdības prioritātēm ir uzņēmējdarbības attīstībai labvēlīgas vides nodrošināšana. Veiksmīga uzņēmējdarbība šodienas ekonomiskajos apstākļos lielā mērā ir atkarīga no saimnieciskā mehānisma un no uzņēmuma vadības prasmes pieņemt pareizo lēmumu. Viens no visbūtiskākajiem faktoriem uzņēmējdarbības saimnieciskajā mehānismā ir darba samaksa.
Prakses laikā tiek pētīta darba samaksas sistēma uzņēmumā AAS “Baltikums”. AAS “Baltikums” darba samaksas politika ir konfidenciāla, tādēļ, saskaņojot rīcību ar prakses darba vadītāju, aprakstītā informācija var būt neprecīza, jo tā netiek izpausta.
AAS “Baltikums” uzdevums ir piedāvāt pakalpojumus un preces, kurām ir pieprasījums. AAS “Baltikums” attīstās arvien dinamiskāk, šis process nedrīkst ļauties pašplūsmā. Tas ir jāvirza uz noteiktu mērķi un tā jāizveido, lai mērķis tiktu sasniegts.
Vadība ir mērķa orientēts veidojums. Šis veidojums var attiekties gan uz personām, gan uz uzņēmumiem, tāpēc jāšķir personālvadība no uzņēmuma vadības.
Personālvadībā jēdziens “veidojums” bieži tiek aizstāts ar jēdzienu “ietekme”, jo personālvadība tiek virzīta uz uzņēmumā strādājošo personu uzvedības ietekmi. Priekšnieku ietekmes pakāpe uz padotajiem vai arī strādājošo participācijas pakāpe vadības orgānu pasākumos var tikt veidota dažādi. Ar atšķirīgiem izturēšanās piemēriem var izteikt dažādus vadības stilus.
AAS Baltikums apdrošināšanas sabiedrības vēsture aizsākās 90. gadu sākumā, kad uzņēmēju grupa, kuru vidū bija arī nākamie sabiedrības Baltikums dibinātāji, izveidoja valstī pirmos privātos jūras transporta uzņēmumus. Apdrošināšanas sabiedrības tradīcijas un saknes veidojās, sniedzot starpniecības un brokeru pakalpojumus saviem uzņēmumiem un klientiem piederošo jūras kuģu, atbildības un kravu apdrošināšanā, turklāt riskus izvietojot vadošajās pasaules apdrošināšanas sabiedrībās. Augstais profesionālisms jūras risku apdrošināšanā, vadošā pozīcija šajā biznesa veidā tajā laikā noteica dibinātāju izvēli un lēmumu izveidot pašiem savu apdrošināšanas sabiedrību, lai vislabākajā veidā aizsargātu savas komercintereses.
1998. gadā sabiedrība Baltikums iegūst licenci apdrošināšanai Latvijā un uzsāk apkalpot savu dibinātāju un viņu partneru apdrošināšanas intereses, pakāpeniski pāraugot universālā apdrošinātājā ar centrālo biroju Vecrīgā. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация