Psiholoģiskās prakses atskaite organizācijā

Prakses darba mērķis : iegūt informāciju par pētāmās grupas specifiku – attīstības likumsakarībām, analizēt tās no dažādu teorētisku pieeju viedokļa.
Prakses uzdevumi : 1.- vienoties ar organizācijas vadītāju par prakses veikšanas procedūru konkrētā organizācijā.
2.- veikt interviju ar grupas vadītāju
3.- veikt vides izpēti
4.- veikt darbinieku anketēšanu.
Prakses norises vietas apraksts : prakse tika veikt vienā Rīgas picērijā, kurā strādā 5 pavāri un 5 kasieres, bārmenes un darbu vada viens menedžeris. Šī picērija atrodas ekonomiski ļoti izdevīgā vietā. Braucot no Rīgas vai uz Rīgu vairums cilvēku aptur mašīnas tieši pie šīs picērijas, lai ātri ieēstu vai pasūtītu picu uz mājām.
Kontaktu ar pētmās grupas vadītāju, manuprāt, izdevās izveidot diezgan ātri un domājams arī veiksmīgi. Arī darbinieki labprāt dalījās savās domās un uzskatos par organizāciju kopumā, vadītāju un savstarpējām attiecībām darba kolektīvā.
Vadītāju ļoti ieinteresēja iespēja uzzināt par kolektīvu jaunus aspektus, ko iespējams izmantot, optimizējot pētāmās grupas darbu. …